吗？我的经济补偿金应该如何计算？公司2010年10月向个人承包，我也从2010年至今一直在承包车间上班，现在公司要解除劳动合同，我的补偿金算2009年平均工资 元，而不按2012年平均月工资2800元乘9做补偿金，理由是公司向外承包，公司不发工资给我，而2011年和2012年每年得到950元补偿金。我 ...
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您好，我想咨询一下，我是一家公司的hr，我们公司是集团的全资子公司，目前我们公司虽然资金比较紧张，但是我们有很多订单，而且市场非常好。但是现在我们集团在我们公司市场订单很好的情况下，想强制我们公司停产，和员工解除劳动合同，麻烦问您，员工们该如何争取最大利益补偿？公司正常破产或清算，员工的补偿应该是按 ...
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上班（就是叫我们去打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活保障给我们发放工资，企业这样做合理吗，还有就是 工作6年多，但是现在企业只承认我工作2年多，因为一开始是和企业签订的劳动合同，但是后来企业要求我们和一人力资源公司签订劳动合同，如果不和人力公司签就 ...
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没有按计划打到矿脉，于2011年8月底召开了公司停产动员会（我也不知道公司停产和破产有什么具体区别），会上确定了公司从原来的21人削减至12人，会上还 现在我找到了工作，公司却不太认账，不想发放经济补偿金。 只能在此寻找法律帮助，不知道我该如何争取自己的权益？ 询问了一些人说，解除劳动合同协议书上不能 ...
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方便，根本没有办法照顾年老的父母和年幼才六个月的儿子，所以我不想去那边去上班但又不知道如何与现在的公司解除劳动合同，如何才能得到相应的搬迁经济补偿？请贵人指点!谢谢！本人电话13983216601 刘先生 必要时可请律师打官司...
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，签订无固定期限劳动合同的员工），在10月31日之前自动离职，公司愿意按照各员工的工龄，一年补偿一个月工资（不包括加班费、津贴、奖金，和业务人员的 这样的情况，我们80余名员工该如何主张经济补偿？是否可以按照劳动法第87条的规定，按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 ...
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