说网点管理兼客服，但是过来上班后，网点管理经理表明他的部门需要一个女孩子，当没说要留我，进来到现在都是帮忙网点管理部做事，客服没接触，今天招聘经理给我电话，问我工作怎样， 月做完就辞职，那么，我想问的是，他既然说了，就有可能辞退我，在没接到书面的辞退书，他可以解雇我吗？如果解雇我了，我能提出什么补偿。...
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工作开展，基于这方面前提，加上本人因（怀孕人流手术）身体问题，请假20天后提出辞职，但公司不批准，要求回去上班，可存在的问题一直不进行处理解决和处理 都还是一样）现本人想向公司提出辞职，并想提出公司给予合理补偿，请问一下这种情况如何处理有利于本人？可以要求赔偿多少？，今天我已电话与公司上级领导申请辞职 ...
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我在一鞋厂工作满16年，有签定无固定期限劳动合同，公司裁员解除合同，如何赔偿，能赔多少钱？如果是我自个提出辞职，可要求赔偿吗？...
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修完产假回来上班一周，直属领导两次谈话要求我自动离职，说现在公司正在缩编，当我提出按照国家规定的赔偿标准赔偿时，公司告知我可以继续上班，也可以调岗。我拒绝了，现在公司说可以按照正常辞退赔偿，但是不按照哺乳期。可以申请仲裁吗？...
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一家公司工作5年，合同一年一签，最后一年没有和我签合同，而且欠薪4个月我提出了辞职，请问公司该如何赔偿？现在经过仲裁调解公司答应支付一部分补偿加欠款（分两次），现在该付第一部分赔偿但是公司未支付，发短信询问未回复我，请问现在我是否可以要求公司全额赔偿和支付欠款？下一步该怎么走？如果公司倒闭 ...
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实行白黑两班制，周六周日加班特勤，由于公司高层总是将加班机会安排给A班，我所在的B班经常会不上班，由此造成今月和A班工资差距达到近六百块人民币， 是违法的，由于罢工导致没能及时交付货物，客户提出索赔，公司要求我们承担赔偿责任。 我们打工者也不懂什么法律依据，想咨询一下针对这种情况该如何维护自己的权益。...
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你好,各位 本人在6月5日提出书面辞职报告,公司以缺乏人手为由要求我履行合同上提前一个月上交辞职报告的约定,本人也打算照做.但是现在突然有事要离开 工作了20天了. 这种情况是否应赔偿公司损失,合同上并未明确说明赔付,只写公司保留索赔权利.如果要索赔,是按什么标准. 另外我现在仍未与公司解除劳动关系, ...
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等等；此司机于2011年7月12日（整一年，就是2011年6月份工资领取后）主动提出离职，公司让其签了友好离职协议，并让其提早离开（大概7月23日），并与2011年8月10日发放2011年7月全额一月工资，一个星期后，其告知公司其劳动合同未签，公司要给赔偿，此司机合法吗？我司如何解决损失最小？...
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