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名在校大学生,现在是实习期。目前在北京穆恩楼清真饮食有限责任公司上班。面试的时候说有3个的试用期,入职到现在未签订任何合同。由于个人原因,现在需离职,辞职信已经在5天前以书面形式。但现在公司就是不批,说如果辞职得提前一个辞职信,就是不批。若现在自行离职就算离职 ...
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提前一个提交的辞职信,并且上面有的上级领导签字,目前还保留这份签字的辞职信,但是公司老总不同意离职,,现在已经离开单位1年半,但是的社保关系,公积金等还在原单位,现在去取,公司不同意给转档案关系,并且罗列一大堆的问题,要求进行索赔,(要扣除公司的那部分住房公积金,还有一些 ...
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那三个的。到今年也就是2011年620日辞职信并在辞职信里说明是720辞职。可现在单位说违约,没干满两年,要赔偿违约金3000也就是 保离职后连在职期间的养老和医保也要给公司退回,这个文件合法吗? 还有提前一个辞职报告领导没批,说不给他们违约金3000和退还养老医保,辞职报告就不 ...
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是一家公司的导购员,因个人原因要辞职,一个之前提交辞职信,现在已经快两个啦,公司还没有给予批准,现在辞职走人,公司会不会给发工资,这样要不要负法律责任....
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19日跟公司主任,经理提出的辞职,并辞职信,由于老总不在,辞职一直拖到23号才正式跟老总提出,根据学校的安排需要529日到校64日离校 领导只有主任,经理,老总。主任跟经理分别是老总的儿子与儿媳妇。我们已经签订一份书面协议!上面说离职需要提前一个申请,那我们处于他规定的三个试用期范围内 ...
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一个同学在一家公司,按照公司的规定提前一个提交辞职信(7月份的,831号离职)有一次她和她的主管在主管的家里做报表,她主管对她说, 上次给您谈话您答应不离职(她说的是在她家做报表那次)2、9月份的保险已经,要干完9月份3、您要和其他人交接完才能走(但她并没有派人和朋友交接)。 ...
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本人按照合同要求,提前一个辞职信,830日辞职信,最多做到930日,本来每月的工资是15日发的,可是由于中秋节,公司在10日提前发 工资,公司又说原来社保是从合同签订之后,就已经开始扣,而且公司的钱也被扣,所以这次要一次性从工资扣除,每个128元,共扣除512元,这个月工资就只发到 ...
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你好。事情是这样的。要申请离职,辞职信已经,公司欠的工时累计223个小时。提前一个就可以走吗?...
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你好。事情是这样的。要申请离职,辞职信已经,公司欠的工时累计223个小时。提前一个就可以走吗?...
//www.110.com/ask/question-10683680.html-了解详情
你好。事情是这样的。要申请离职,辞职信已经,公司欠的工时累计223个小时。提前一个就可以走吗?...
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