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补充一下,本人现已怀孕,医院确诊是在2015年3月初怀孕,这种情况公司是否有权利解除劳动合同?是否应该与公司解除劳动关系?如果解除,公司是否该给经济补偿 想通过仲裁来维护自己权益,这个仲裁书该怎么写?是不是该提出和公司解除劳动合同,把社保欠费补请并转出来?这种情况,其他应该提出维护什么 ...
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