我2014年四月至2019年九月被公司领导劝退，没有任何补偿，这六年也没有买过社保，请问我怎么样才可以维护自己的权益...
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04年底进入公司，08年因为员工集体罢工才开始买保险，并且发了一部分钱作为之前没买社保的补偿，现在因为我拿了同事100块钱，被摄像头录了下来，员工 吗？如果真是这样，我该怎么办呢？现在事情闹得沸沸扬扬，我已经不想在公司干了，但如果公司为了不赔偿收回辞退决定，又让我继续上班的话，我可以申请自动离职并要求 ...
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公司说了不会炒人，要么接受，要么当你旷工。很多公司都会用这招迫人走。大家说我怎么办？签定的合同，合法吗？没有约定职位和工资，就能随便调动和降工资吗？？大家帮帮我啊，我 。 说我现在上班是无工资的了，你自己爱上就上。这么行吗？我怎维护我的权利，黑厂真多啊。注：我和公司签定的合同，到2014年8月才到期的...
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，要去培训，我刚开始以为，这很正常，就答应了！可是，到了那边才知道，那边哪里是什么培训，就是进厂干活的，跟广告设计一点关系都没有，那边的负责人说，在这 知道该怎么办，我当时也要求了，说辞工可以，但是，工资要发现金给我，可是那边死活不同意！我该怎么办？我该怎样去维护自己的权益？还请邢硕律师尽快给我答复！ ...
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现在公司强制我们一个月上285小时，而且只给几个小时的超时工资，我应该怎么做才可以维护自己的合法权益？劳动合同才签几个月，而且是两年期的，公司说排 后来我才知道让我们知难而退，它就不必付辞退员工的费用了，真狡猾！现在我对于公司的这种做法很反感，同时也很无奈，想问问我该怎么办？如果想制止它的行为必须准备 ...
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我个人51%】，因为北京公司之前有过劝退员工的行为，并且未正常给予n+1的补偿，所以我才坚持不能撇清关系，不然我的损失就太大了。那么像现在这种状况，我应该怎么办？要如何才能维护自己的权益？我坚持我原来的工资，社保，由北京的公司继续支付与缴纳，哪怕石家庄公司不发放工资都可以 我请求可以给出具体的 ...
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上班我主动找人事谈话，但是人事明确表示我没有违犯公司规定是不会开除我的。现在我该怎么办，我担心的是他们现在做的是缓兵之计，因为现在我并没有犯任何错误，他们如果开除我要赔很多钱，公司不愿意赔钱，会不会等他们找好了接替我的人之后就有可能会找个理由让我走。 我想麻烦律师告诉我如何可以维护自己的权益。...
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报名时没有出具单位同意报考证明，不符合报考条件要撤去我的资格。 当初他们是有报考资格审核的，经过现场报名资格初审和复审过关后才发放准考证。如果他们审核我资格时 ，我也可以马上去补来。而现在他们不及时提醒，让我参加考试，并经过这么多程序了，要录取了却突然对我宣判“死刑”，我该怎么维护自己的权益？当时招聘 ...
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进了钢板，医生说一年后才可以拿出来，现在快出院休养了，此时包工头以各种借口及无理理由来推卸责任，不认帐，还说他不是工伤！医疗费中我朋友占7成，他占 才能得到一次性的赔偿？怎样去维护自己的合法权益？另外一年后的手术费又怎样来处理？今天他可以出院了，但是用人方没有来接人，这怎个又怎么办呢？他是一个广东人， ...
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律师的意见。 我们想和平的解决问题，不想走极端。下面我有一些问题，还请专家指点： １.我们可以通过哪些途径去维护我们的权益？ ２.我们应该怎么去维护我们 ，我们想把车子过户到自己名下，但公司说不签合同就不让过户，我们应该怎么办？ ５.比如说我们应该怎么取证？都有哪些？用什么方法和技巧？比如说录音是有效 ...
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