人事经理告诉我不属于工伤，说休假也不带薪，让我找肇事司机赔偿。 经过我自己在网上学习，我发现工作时候发生的事故都属于工伤，上下班路上都属于工伤。 我现在因为种种 他给我的赔偿是医疗费和一个月的误工费，误工费的要求是让我开完税证明，不知道是否合理？完税证明这个东西我在上一家公司是一年才开一回。内司机说等 ...
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前期的手术费、医药费、饮食费用，可是他们不断的要求我们给我弟买个人医保，然后就会负责到底，否则就不再负责。我们从网上得知如果想要走工伤程序，就不能买个人 ，说我们不应该去找那么多部门去投诉承包商，还有就是说那两份东西不是随便给我们的，要拿到政府的授权才可以给我们。然后我们去了信访局，递交了一份工友联名 ...
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前期的手术费、医药费、饮食费用，可是他们不断的要求我们给我弟买个人医保，然后就会负责到底，否则就不再负责。我们从网上得知如果想要走工伤程序，就不能买个人 ，说我们不应该去找那么多部门去投诉承包商，还有就是说那两份东西不是随便给我们的，要拿到政府的授权才可以给我们。然后我们去了信访局，递交了一份工友联名 ...
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人事经理告诉我不属于工伤，说休假也不带薪，让我找肇事司机赔偿。 经过我自己在网上学习，我发现工作时候发生的事故都属于工伤，上下班路上都属于工伤。 我现在因为种种 他给我的赔偿是医疗费和一个月的误工费，误工费的要求是让我开完税证明，不知道是否合理？完税证明这个东西我在上一家公司是一年才开一回。内司机说等 ...
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