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,上岗之前没有与前库管及公司人员做盘点以及工作上的任何交接。该公司未与签订劳动合同及缴纳保险。工作两个月以后公司盘点,发现少了30000元左右的货物, ,原因说是那个库管休假了一个月并且已经押了一个多月的工资并且承担的多,像这种情况应该怎么办可以去劳动仲裁解决,请教一下各位律师,这件事情 ...
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。同时,一审法院根据《河北省工资支付规定》第二十八条“非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的,用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。 是一直要求上班的,公司也一直正常经营,但就是不让上班。请教的是,在被迫停工期间,公司应支付生活费还是正常工资?一审法院判决公司 ...
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各位律师,请教大家一个问题,本人在国企上班,应为一个早退罚款110,一个旷工罚款330,一个月工资才2400到2600,请问这个罚款合理吗?谢谢大家帮忙回答下 而且旷工是和人家说好的让人家给顶班,人家也答应了,但班长各种刁难。然后罚款...
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各位律师: 请教问题在一家公司上班。现在是试用期,但是由于一系列问题辞职,是一号开始上的班,现在算起来在这家公司上了17天班(包含2天的普通休假)。如果辞职他们是否改付17天的工资。小弟有点担心因为他们是才成立的公司现在才起步什么证也没得,说的是一家外地刚 ...
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过了再给最终处理(比如通报、辞退什么的)。请教律师,工作失误承认也愿意接受批评,但是要让自己拿钱出来赔偿客户这个事情合理么?而且只不过 可以接受批评,但是那样的处理是不是现实公正了?一个说法,也不知道到那个部门申诉?麻烦律师帮助一下,小女子不胜感激。上面说得有点啰嗦还有别字, ...
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请教一个关于用工的问题。 公司于今年4月底注册,口头说试用期3个月,本来到8月准备和所有员工签合同,但是现在由于其中一个员工不服从公司的工作安排于本月5日劝退。 现在这个员工要求劳动仲裁,要求公司赔偿他从5月到现在的双倍工资,该怎么处理呢? 谢谢。...
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在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算好叫他们领取工资.他们都说没有辞职我们不领工资开且厂牌还在本人手里怎么辞职了呢/而现在公司又岀了通知该部门员工不准打卡不准进入生产车间并下令公司全体保安必须埪制好此事请教我们该怎么做/...
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通知书(并没与潮州超市签订劳动合同),注明将支付一个月的经济补偿金。请教律师的问题是: 1)、不是由签订劳动合同的单位发出的终止劳动合同 年12月31日以银行转帐方式支付。 本人尚未办理终止劳动合同手续,急待解决问题,十分感谢!经过交涉,12月5日公司人事经理口头答应支付相等之薪金来代替通知 ...
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工作到8月底),并办理好相关手续,在外边找到了工作,工作快一个月了,原来那家公司又让回去,并办理了有关手续,于2011年10月开始工作。回去没多久后公司开始实施工龄工资(原来没有这个)。请教如下几个问题: 1、请问的工龄工资是怎么算?(是从2011年10月开始还是加上原来5年) 2、 ...
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您好!请教一个问题:关于年终双薪的,在我们进公司之前和进来之后做入职培训的时候,人事部都给我们说年终双薪是给两个月,就是一年领14个月的薪资,但是也要评绩效考核的,也有发一个月的。可是这些都是口头承诺的,劳动合同上没有写明这一条,今年我们的年终双薪,公司没有通过任何的 ...
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