为了你好，如果警察找到你，我们就拿出你的离职报告，告诉他们，你已经不在这做了，他们就不会找到你了 我：我去吃了顿饭干嘛就要被辞啊，如果警察真要 有录音和工资条复印件（工资条上有老总的签字），还需要其他什么资料吗？另外要到哪里去投诉？包括保险这块的投诉是不是都是在一起的？本人在滨江，希望懂的人帮我一下， ...
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洪珠与黄水香的心理及不平衡，立刻就下文决定要我回单位上班（其实我都在单位上班，只是他们不承认而已），我便立刻就按时上、下班（即按照她所说的上下班）， 理顺办理，同时，就连我的个人档案资料也被偷窃走一大部门，为些，我到公安部门报案，还不能立案处理。这叫什么组织？什么政府？谁能告诉我，人事档案资料被偷盗， ...
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的帐务更乱更没有条理,公司当初营业时用了一套他们自行开发的软件来记载公司的营业信息和资料,几个月后也就是我刚入职时,公司的那套软件也崩溃了,后来再也 又有良知和正义感站出来说出公道的话? 我原本公司的同事个个都知道公司内部的黑暗,没有一个人敢站出来说句公道的话。在得知我把原公司告上法庭后,前老板可能是 ...
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的供应商给我电话来安慰我，你的整个会议过程我手上有两份完整的资料。你对他们宣布我离开鸿泰了，他们为什么还站在我这边？你应该好好想一下。你的生意像你认为的那么好 社长、小覃、石次长、安次长、邓次长。其后便用短信的方式告诉小覃，让他在第二天早上帮我把放在门卫室的提案转交给安社长以备开会之用，并让小覃在转交 ...
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他上任的时候，我怀孕近9个月，他让我为他提供各种资料和数据，我利用短短的10天时间，加班加点都按时准确的提供给他了，每天晚上干到8点多钟，我的辛苦他 和我争吵了几句，我告诉她们我已经向院领导汇报了。她们俩去了院长办公室，不知院长和她们说了什么，不一会儿，两个人气冲冲的从席院长屋里出来，把我堵在屋里又是 ...
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我来管的，所以具体的情况并不清楚（之前走的同事只是告诉我所有的东西都在铁皮柜的文件中，如果要找资料可以在里面找）我是三月中旬正式接手甲公司的事物，我能拿出来的 接警后并没有来，到了20号的凌晨他们说仓库的东西少了要我们三个人赔，我说我不管仓库，我走后有二个人接手了仓库，我不会赔的，这时老板又冲过来要打 ...
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采购材料，我说这样不合管理规定但是被其否定。从此我就开始一个人全全管理，采购，加工，清洁等等工作。当时我每个星期都是早上5点开始一直到晚上10点，每日三餐 几个公司职工在吃早餐时要求加粉和肉哨子，我告知公司规定不可以加。可是这几个公司职工多次要求，最后我告诉他们只能加一回因为还有公司职工没吃。可是他们 ...
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； 第五次过去，他们才把信息拿出来联系公司那边的人然后让我回去等，说如果调解不成引导我仲裁； 第六次过来碰巧公司那边有个人事过来交资料，然后进小屋谈判 问题。 我说仲裁，调解人员告诉我不要把事情复杂化，说要30天调解，调解不成再引导仲裁，仲裁也是要很多时间，还有法院了之后之类的，都要按照流程走。然后我 ...
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愿意到分局机关保卫科从事保卫工作，后来时任党委工作部主任张志、纪委书记吴旭良都询问了个人情况和工作情况，基本符合工作岗位要求，于是岗位调到分局保卫科从事保卫干事工作 科的待遇是怎么样的（然后石主任翻看相关的资料，告诉我如果去了他们那边大概月收入是两千二三的样子），想着自己都三十六七岁了还没有成家，朋友 ...
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晓文专家做了手术，手术很成功。我把情况告诉了康佳盐城办的蒋振海经理，他转告了当时的办公室贾主任，两位经理个人带了慰问金800元花还有水果代表 离开我的诱因之一！ 2011年11月17日康佳集团南通办盐城经营部贾主任和姜经理把他们同事员工捐的10000元的一半（另一半5000元给泰州的一位生病的员工了） ...
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