你好！单位未和我签订合同，欠发5个月的工资，欠缴108个月的养老保险，这种情况我不想在干了，即单位违法的情况下，我提出辞职，我的权益是什么？还能得到失业金吗？恳请回答。...
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我去年4月底离职的。我想问一下。我现在还可以申请仲裁吗？有什么法律依据，我能得到什么补偿。谢谢...
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吭声（公司每月30号左右才发工资）9月30日，我再次向老板提出离职的请求遭到老板拒绝，我说，我们没有签合同，我现在辞职可以随时走的。老板的说法是:我9月15日都 罚款制度，要是知道罚款那么重，鬼才愿意为他打工呢。请问，他该承担什么法律责任？我有理由要求老板支付第二个月的双倍工资吗？我还能得到什么补偿？...
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），都可以证明。并以欺诈手段签订了虚假合同（工资数不对能证明，签订日期往前签的不能证明） 请问我是否可以依据三十八条和审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ？是否在辞职申请上必须写明因用人单位违法导致我辞职，才能得到补偿？ 还有个问题，未缴纳社会保险还用我提供证明吗？ 如果合同是倒签的，比如入职是5月， ...
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，也知道你身体患病，如果要开假条可以，但就诊日期只能写今天。因为假条必须要得到医院总服务台盖章后才能生效，如果发现日期填错要被处理的。鉴于公司制度硬性规定（ 我的个人隐私，有些太无耻吗。可是无论我如何解释，但是他们根本听不进去。就是逼我写辞职报告，要不然就开除我，且不给任何经济补偿。律师同志，我现家有 ...
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在当日拿走经济补偿金和结算完工资后的数日，我却被单位告知不能拿经济补偿金，理由是属于自动辞职，如有不服可提出劳动仲裁或法院解决。这下，我很气愤， 你写的辞职报告，仲裁和法院起诉也很难得到支持。 我想请问律师“我该怎么办？我真的无法得到经济补偿金了吗？如果我想通过仲裁的话是不是必须先请律师帮助，律师是否 ...
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在本人并没有提出辞职、调岗要求下，公司就开始招聘新人、让我培训新人，到最后新人接替了我的岗位跟工作，都没有得到应有的尊重，既然是招聘 规定,补缴试用期间(试用期包含在劳动合同内)8个月的医社保 3、 按照相关法律规定规定，提供相应的经济补偿 4、 按照相关法律规定,补偿我相应的年假或者相应的经济补偿...
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也没有到期，请问这份辞职报告算数吗？还有从我2012年11月上班到现在快一年单位也没有和我签订劳动合同呢，要是单位辞退我，我能得到那些劳动补偿啊？要是自己提出不干了，能要求经济补偿吗？我能向单位要求签订长期无固定期合同吗？...
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这个厂的财务统计工作，车间工人当时都按劳动法一年按一个月补偿了，我当时也提出辞职要补偿，但领导说会有工作安排给我（在几公里处有一间分厂）不给我发放经济补偿， 多月了，明年打算跟厂部解除合同了，（我的合同期十二月的时候已到期，厂部未通知我续签），请问如果我提出解除劳动合同，能得到经济补偿吗？我该怎么做？...
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月，后面的每个月都是欠费的。并且在今年3月份的时候就已经是暂停参保的状态了。 4月份开始到现在已经停掉的可以补上吗？如果不能的话我能得到什么补偿？ 在这种情况下我能直接向公司提出辞职吗？如果可以的话在公司妥善处理完这件事后我还可以直接提出辞职并立马走人吗 ...
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