，那么放假的期间也没有工资，（原因是我得罪了公司副总跟前的红人）以前我每月3000， 我在这个公司已经6年，我觉得公司就是为了逃避辞退补偿而用这种方法变相逼 住房公积金（实际没交，但是差额全写在这栏），我担心这样的工资条是否对我有利，我的工资卡明细能否成为工资收入的证明？ 3，从7.24--8.10日 ...
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由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者上诉人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。 3.基本工资：来源于《关于若干条文的 劳社部2008年1月3日发布的，所以应该用“月工资收入”的称谓。上诉人认为怎么称谓不是重点，重点是这些称谓所指的都是以8小时工作制为时间标准 ...
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足额发放工资，面试时约定1万，劳动合同上写2200，实际每月只发放5000，有公司开具的收入证明每个月为1万。我现在以未足额发放工资要求跟公司解除劳动合同 公司之间无任何劳务、经济纠纷，旁边需要我签名，我没有签，于是公司不同意解除劳动合同。我应该怎么做？邮寄个解除劳动关系的说明给公司吗？公司需要支付我 ...
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有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明（原件，详细写明月收入基本工资每月5000元）。一直以来每月的工资是由基本工资一项构成。每月的 了养老、失业、医疗保险。但在2006年之后我由于公司陆续续订了了劳动合同，我现在能追要2006年的损失吗，怎么要？住房公积金能一起追要吗？ 3 ...
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工资是545元，但之前保险基数是北京市下限缴纳，每月固定扣除75元个税，若发生交通事故理赔，单位也按运营收入3500元/月出具收入证明。 请问：1、公司没有提前30天通知我本人终止合同，是否给我赔偿金，怎么计算，应理赔多少？ 2、赔偿金是按545元的月工资计算，还是按社保基数 ...
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酒店让员工全额支付社会保险。虽然酒店给我调资为4200，但去掉社保及公积金只有3000元出头。酒店不给我们工资单，开收入证明只给开每月实际到手的数字（买房时开了1个5000元的收入证明，但酒店让我写“只限于购房”声明）。我该怎么维权，需要什么证据，去哪儿申诉？请求帮忙！...
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但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明（原件，详细写明月收入基本工资每月5000元）。一直以来每月的工资是由基本工资一项构成，每月的 养老、失业、医疗保险。但在2006年之后我又与公司陆续续订了劳动合同，我现在能追要2006年的损失吗，怎么要？住房公积金能一起追要吗？ 4 ...
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每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明（原件，详细写明月收入基本工资每月5000元）。一直以来每月的工资是由基本工资一项构成。 今年4月公司 在入职前是个人缴纳，所以入职初期前半年的社保从我个人帐户上划转缴纳了。我现在能追要损失吗，怎么要？住房公积金能一起追要吗？ 4. 劳动 ...
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