轰炸，说我工作质量这有问题那有不足，甚至采取撤职降工资等手段逼我自动离职，面对这种情况，我真的不知道怎么办，请问我应该到哪个部门求助呢? 跟这个情况也差不 一个人定的,上班第一天就跟经理说了想要申请双休,经理说双休的话工资这边肯定是会少的,我说没关系,后来过了几天了给经理打电话根本就不接我电话,发信息 ...
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求助各位律师，我与公司签订的劳动合同期限是1年，其中试用期为2个月，劳动合同中只约定了薪资为5500元人民币，实际发放中工资表显示试用期有5500的 ，实际发放只有6000余元人民币。并且，薪资结构调整时并没有书面通知我，而是公司老板私下里决定的。这样的情况违法吗？？实际工作中，公司始终没给过我纸质的 ...
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的工作没干好。可十月我只干了三天，并不存在没干好的问题。），它却不讲理说你不给我干好了就别想拿走工资。）我们之间没有签合同和上保险，我现在有我的考勤记录和跟老板要工资时的录音，请问我该怎么办？？求助!!!我想问下，就我现在的情况能要会工资吗？（指通过劳动监察部门），如果进行劳动仲裁，我能赢 ...
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吃过饭，或者去过什么地方。下班就回宿舍。只有食堂吃饭是唯一具有可能性的传染源。该员工现在向公司提起赔偿请求。要求其按照疾病实际给该员工造成的损失 要求的数额是否有法律明文支持。因为此种情况我知道相关法律是怎么规定赔偿的。我现在的问题是：该员工的行为是否构成敲诈勒索罪。 因为如果一旦该员工患病消息公开 ...
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职的，在公司试用2个月转正后，10月份才与公司签订了劳动合同，并且当时财务拿两份空白的合同给我签，说签完了全部给她，然后也没有给我一份保留， 这段时间里是正常打卡上班。2014年11月10日领导突然开会说公司项目取消，要辞退我们。请问我应该拿多少经济赔偿金呢？除了经济赔偿金，有没有1个月工资的代通金呢 ...
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大型物资专运有限公司上班，上个月辞职的，辞职的原因就是该公司不与我们签订劳工合同，现在在那上班的都没有签合同，老板说让我第二天就来领工资，第二天去了，他不给，他说等到月初给，这个月，我又去了好几次，他还是不给，到现在为止，他都没有给，也没有给我明确的时间，希望有好心的人 ...
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请高人回答劳动纠纷的问题，事情如下： 本人就职于一家上市的香港公司，在上海的子公司担任前台一职，已经过了2个月的试用期，因为与一名行政人员有 旧账出来，很不公平吧？PS： 朋友说警告单如果我不签字，是无效的…… 12333的电话是死活打不通，只好来这里求助听大家意见了，这笔赔偿金是不是没什么机会拿到了 ...
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律师您好，麻烦向您求助一下关于劳动争议的问题：我于2016.12.7起在一幼儿园工作，第一个月为试用期，第二个月（2017.1）转正，工作至今天2017.2.10，由于我个人原因，于2.7日申请辞职，园方已经同意离职，可是今天在算工资的时候，园方要克扣我一半的 ...
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律师您好，麻烦向您求助一下关于劳动争议的问题：我于2016.12.7起在一幼儿园工作，第一个月为试用期，第二个月（2017.1）转正，工作至今天2017.2.10，由于我个人原因，于2.7日申请辞职，园方已经同意离职，可是今天在算工资的时候，园方要克扣我一半的 ...
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9月走三级信访，而旦市信访局不按程序走，没有举行听政会 ，也没有叫我本人到场，解论是我反映的问题，按照《信访条例》规定，属于不予受理的第二类情况。 局里和市信访局是不作为，乱作为不敢担当是维护我们公司和保庇我们公司的保护伞，为此我向各位同情我的绿师求助。我上访10年了到现在他们也没有给我一个有理有据的 ...
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