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您好,单位工作3多,现在不想干了,3多在职工作平均每月工资5000-6000上下,可单位缴纳的保险系数都是最低的,这3多,公积金 销售工作,工资只有保底➕提出,节假日没有一点加班费,现在想辞职,把这些公司给补偿一些,公司那里不给协商,现在怎么办,还有现在让他给补偿这些合理吗?...
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单位工作4多,去年8月1日转正,前面3多一直都是签的派遣公司,转正时跟派遣公司签了离职。 今年公司4月份搬离本市北京,去了河北,正好怀孕了,就一直休病假3个月,没有去新搬的地址河北工作过一天,现在想以公司搬离本市的原因起诉公司。想咨询下关于这种情况可以起诉吗? ...
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公司停产两个月,现在要求我们去离职,单位工作5现在怀孕3个半月,公司只补贴1500一,封顶4,赔6000元,后面保险让自己全额承担,挂公司名义缴纳社保。或者选择去公司留守值班,每月上167小时,给基本工资1800,交社保。该怎么办?...
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单位工作7,20161月离职,单位没有及时办理,导致失业金领取过期。现在3月份还没有过就过期了吗?现在怎么办啊...
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请问:1:考试过后交材料去审查时,用人单位叫我们签订承诺书他们单位工作3以上,不然就支付违约金3000元。现在去报道并上班得几天,现在想辞职,要不要支付3000元违约金? 2:单方面签订承诺书算不算合同。...
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单位工作3了,所在单位属于国企,是某个局的下属企业。试用期过了并没有签订劳动合同,单位也没有给缴纳各项保险,现在下来一个规定,要么自己交保险,要么签订季节用工合同。请问该如何维权?...
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您好,私人单位工作3多了,现在怀孕了,公司和个人的意思都是离职比较好,这种情况下公司会有一些补贴吗...
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您好,私人单位工作3多了,现在怀孕了,公司和个人的意思都是离职比较好,这种情况下公司会有一些补贴吗...
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律师你好,网上看到你的,1家单位工作3现在公司想辞直接降薪是工资的1半!还有合同到期1个多月没有跟续签!...
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9月13日,三个月的试用期,及试用期工资8000,正式后201112月13日工资为10000)现在单位工作快7个月了,多次向单位 如:1.主张被申请人未劳动合同双倍工资,从2个月开始 8000*2+10000*3.5 2.工资补差额, 从转正后的第一个月(10000-50000)*(1+25 ...
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