是合同到期了,这个假也就自然取消了,7月份的工资也就不给我开了,这样合理吗?是不是如果不让我休的话可以折算成工资发呢?是一比一的比例吗?如果同意我 发过我们,一般都是过年的时候给一小部分,说明年算清再补发,但去年的奖金到现在我们也没有拿到手,我去年的奖金是否可以得到呢,那我今年上半年的奖金还能得到吗?...
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块钱一个小时，每月10号发上个月同工同酬的工资，每月月底发补上个月的差价，但是要求在职补差价，如果补差价的时候没在职就拿不到了，现在是6月12号，我想7月10 就必须做到7月底，反正最后就是有一个月拿不到差价的，这种合同它是合理合法的吗？我该怎么才能拿到我的差价，对于在职补差价这个词是否可以有其他解释...
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和公司劳动合同到期了(2.7年)，公司没有续签，已经继续工作半年多了，公司工资和五险也照常，现在要辞退，除了可以拿到3年的赔偿外，我是否可以申请双倍工资，申请双倍工资能不能成功...
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1月 2月这几个月都没事做，都是拿的底薪，现在是3月。我重来没跟公司签过劳动合同，现在我想辞职，我可以直接随时走人吗？ 需要提前30天吗？ 但听 公司名称也是非常的简陋，只有他旗下公司全称的前2个字，应该是没什么用了）。我现在该怎么办？ 直接去跟公司提出辞职吗？ 需要30天吗？如果他要我还钱呢？ 重点 ...
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经常无条件加班，期间因工作需要调过一次岗位，原因是因为工作能力强。现在只是口头跟我讲让我立即办理离职手续，没有纸质离职文件，工作已交接好。由于各种原因， 利益，怎样收集证据。因为还在职期间，公司迟迟不办理手续，我是否要正常上班，如果公司同意赔偿，我是先拿到工资及赔偿金后办理离职手续还是先办手续后拿钱。 ...
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我的劳动合同15年9月9号到期，合同期前2年，但是现在公司没说续签也没说不续签，一直在拖，而且现在公司已经3个月未按时发放工资，是否可以提出解除劳动合同，可以拿到多少补偿？如果公司和我提出续签的话我可以拒绝并要求赔偿么，还是以未按时发放工资为由提出接触劳动合同并要求赔偿？...
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，4月21号正式进入公司学习，之前已经参加新人班培训，但是公司说要挂工号才可以发工资，我是5月初报名考试，但是考试是13号考完，22号挂上工号，公司说不发 月发，工作至今我为收到工资，想问我现在离开公司，签的营销员合同（公司没有填写，我只签了名，也没有写日期，一式两份，全在公司）是否有效力，我是否要赔 ...
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公司工作到10月31号。劳动仲裁裁决书也不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有 仲裁书1月23号才下来，因为没有离职证明，我是否能够起诉，误工费这一块吗？11月份到现在公司没有为我补交社保，我能申请让公司补交社保吗？ 2、就续签 ...
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。每次结算后拿到工资还得自己去缴税。工作十多年电视台没有缴纳过任何社保医保等社会保障。工作期间因工作受伤住院电视台也没有给过任何补偿。现在电视台突然无故不 安排工作了，也不说明是否辞退我父亲。因为一直是按安装数量结算工资，现在不安排工作了也就没有工资了。电视台也没有任何补偿。请问可以申请赔偿吗？如果能 ...
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达不到赔俩万，结果十月底发九月分工资时候只发了一千七，我问了人事，说没有扣款。我现在对老板不信任了，想辞职不干了，但有俩个顾虑，一是赔偿款二是我当月的工资，法律是否支持我，不用付赔偿金还可以拿到当月工资份...
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