个月，后来提出离职公司不给办托了1个多月公司说我自动离职没有工资，但是公司有我一部分提成没发，是提出离职前2个多月就算出来的，现在公司一直拖着 算着，我就想问一下怎么才能很快的把我已经算出来的那一部分要回来，因为家里有事着急用钱， 因为才从学校出来我们这一批员工公司没有签合同不知道怎么办，有银行卡流水...
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试用期离职，当时签了试用期合同两个月，现在要离职，公司告诉我要扣培训费五百元，合同上也写着，当时我自己办入职不知道就签了，我后来问同事比我早来一个月，她们三个根本就没签，都不知道有这么回事，我说国家没有规定试用期离职要扣培训费吧，公司给出的解释就是这是民企，别拿国家说事，当初你签了，现在就得 ...
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进去前公司工作做服装导购，一个月后签订劳动合同并且由公司缴纳养老保险，有工资卡。我于2月除份提出离职但是以人手不够为由拒绝，2月28日交了200块钱 不了公章，以前离职的也不给盖，我想问问他们这样做合法吗？我如果申请劳动仲裁需要什么手续，去哪里申请呢？公司在长春，我现在申请劳动仲裁时要去当地的劳动局 ...
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，然后立马提出辞职，对方要我写了离职申请书，但是没有给我书面的解除书，说是因为资料还没有入网，所以我直接走就可以了，这样对我以后工作有影响么这家公司之前还收了我的 没给收据，当时是说工作之后给的，现在我也不想要钱，但是他威胁我说，不去工作的话要交违约金，合同在他那里，我怕他再给我入网，在我的人事档案上 ...
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给上五险，后来听说有交，但是迟迟没给社保卡等等信息，可能公司制度比较乱，管理不好导致，现在我要离职了，才发现公司偷偷把保险减少到只剩一个养老保险，请问 因为公司经营不景气，四个月工资都没发了。请问如果公司赔偿的话，该如何赔偿，如果申请劳动仲裁（有各个领导签字的离职申请表可以用吗？上面有手写的入职日期等 ...
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书面离职通知（快递单保留完好），至今6月23日，公司仍然不同意我离职要求，也不同意休假，要按旷工处理我，公司的规定旷工5天以上开除。没有原公司的离职证明， 律师解答！已经协商不成了，原公司执意要开除我。所以我想问： 1、法律角度来说我现在算是离职吗？ 2、我希望原公司给我开离职证明，和表现证明。原公司 ...
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我的入职手续为由要给我按2000计算，我四月的工资从28号就已经按照2500计算了，而且我的入职手续是总经理签字的，但现在总经理也离开公司了，他们现在就 他们做视频的费用和他们的人力物力都支付了，参与录视频的员工一日工资都要支付，还有他们昨天给我添的一个离职申请表，日期填写的是5月26日，离职原因上让 ...
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，但是回公司办离职手续结算工资时，却说未执行完合同的绩效要扣一半，而且押着我的2月份、3月份、4月份的基本工资还没发放，到5月14日打电话回公司问，公司要求 ，并签字，但是签完字后工资在8月1日才能慢慢分四五次结清，我没有签字，所以公司一直也不给我发工资，我现在已经离职一个多月了，但是公司一分钱还没给 ...
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为止已过去15天了，平账流程还没走完，离职流程更是卡住了，现在新单位急需要我的离职证明和社保才能帮我办理入职手续，请教律师我现在该通过什么途径来尽快帮我办理相关手续。谢谢离职前找到一份工作，但由于一直没有将离职手续办下来，所以新公司给我最后期限，10月8日前必须将离职证明 ...
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月至 今一共工作了14个月，上两周，公司经理以我未能为公司创造效益为由，通知我15天后自 动离职，叫我下月不用来上班了，今天给我一份离职申请表，我不 31日为止，下个月即9月1日开始就不用上班了，但现在人事部也在拖延我，迟迟不帮我办离职证明，我该怎么办呢？有没有快捷的方法同时可以拿到补偿金和离职证明的 ...
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