公司上三个月班之后开独生子女证明才给我 我说我至少要休两个月 他说那另一个月就请事假！没有工资！ 而且我的工资是3500 公司合同上公司所有的员工工资都 了我一个月工资！而且辞职提前一个月！意思是我休完后回来上班一个月之后才能走！好麻烦！ 我想能不能我直接休完产假后以没有规定的产假终止合同！让公司赔钱 ...
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不太舒服，还要做长途车回老家生宝宝，想提前一个月休产假，但是单位领导不批准，说要么你坚持上班到生的时候，要么你辞职，以前一直就逼我辞职，工资就给我发的很少， 提前休产假，那我该怎么办，我们老总就直接让我辞职，就因为我是外地的，怕我生完宝宝不回来上班了，所以一直逼我辞职的，我们老总是不是违法了，我该怎么 ...
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身体不太舒服，还要做长途车回老家生宝宝，想提前一个月休产假，但是单位领导不批准，说要么你坚持上班到生的时候，要么你辞职，以前一直就逼我辞职，工资就给我发的很少，现在 我提前休产假，那我该怎么办，我们老总就直接让我辞职，就因为我是外地的，怕我生完宝宝不回来上班了，所以一直逼我辞职的，我们老总是不是违法了...
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；如果我不去那边的话，要不就走人、要不就请假回家生了BB再回来上班。后来我也是没办法只好请假了。我的请假日期是从08年8月-08年12月，我的预产期是09年的1月份，我查了一些关于孕妇产假的资料，产假是可以提前一个月休假的，所以请假时只请到了12月份。在这里我有 ...
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要不就走人、要不就请假回家生了BB再回来上班。后来我也是没办法只好请假了。我的请假日期是从08年8月-08年12月，我的预产期是09年的1月份，我查了一些关于孕妇产假的资料，产假是可以提前一个月休假的，所以请假时只请到了12月份,请假条我是通过同事来转交给公司的，现在我向公司申请产假，可是公司 ...
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在休产假期间，6.3-9.23 ， 9.24正式上班。可在这期间公司没发给我工资，而在9.2接到主任电话说集团裁员问我是否回去，如果回去工资下降到2300-2500元 了，可产假工资呢，是否需要提前一个月申请，现在不用，算不算我违反劳动法。后来他问清楚了让我9.3回去办理离职手续。我和他说补偿的事。9 ...
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。 2、单位没有提交该员工有不正当理由未上班的证据。 经过分析： 我认为1、仲裁委在认定我公司考勤制度中关于旷工的规定存在有误。公司制度规定“员工事先未请假、 什么的…… 对方要求： 1、赔工作4年即4个月的补偿（仲裁委支持了） 2、未提前三十天通知，补一个月（仲裁委以缺乏事实和法律依据未支持） 3、 ...
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同意不上保险要补贴，然后保险到现在一直没上。一月份我因为二月底周日要上课没法上班向她提出了辞职，她说月底我那同事就回来了人够了就不用加班，你周日休你的，我说 就走我的，她说不行，你要是辞职要提前一个月说。然后我那同事就上了一个月班因为家里的缘故又不上了，我这个月有一个考试要报考，这考试要单位工作满一年 ...
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闽南人开立的私企上班，原来是公司的主要骨干，因为怀孕，公司老板先是利诱我去流产不成，然后授意分管的领导找我谈话，希望我能主动提出提前休产假，合同工资是6500 元，希望我拿着1500元提前回家，我不同意后，公司以各种理由想要增加我的工作量，我不同意，昨天分管领导又找我谈话，希望我接受另一个同事的工作， ...
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我在今年8月份歇产假回来开始上班，每天提前一小时回家跟领导说过并同意，领导也并未找我谈过回来之后工作岗位调动，我还是按照之前的工作进行，但是发工资的时候突然给我降工资了，没人跟我说过，这么做合法吗，而且在我歇产假期间其他同事都签署过新的劳动合同，我回来上班一个多月了也没找我签署过新的劳动合同...
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