理由逼我自己离职。这种手段，如果面对劳动法，会对员工有利吗? 最为严重的一个场景（2013年6月14日） 员工:“经理，这张单（生产超额领料单，金额总值 去协调”“想办法~想办法~自己想办法” 员工受惊得手脚都在发抖，我的精神受到了很大的打击。 请问：他的这种行为算不算是恐吓行为？（他大吼狂打桌子的 ...
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中一直持续工作，没有休息日，有时工作得饭也不吃，觉也没睡，原来130多斤的体重短短一两个月时间就消瘦到110多斤，好不容易工厂正式投产了，我哥要辞退 人民医院咨询，医生建议立刻送往赣州市第三人民院住院治疗。于是现在已经在医院入院住院治疗中。我嫂子精神也受到严重打击，我想请问律师我们可以得到些什么补偿？...
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隋律师您好，本人因他人虚假民事诉讼，工资和公积金被法院冻结，造成本人信用卡逾期，代款逾期，房代逾期，孩子服养费托欠，本人也没有任何其它经济来源，依靠七十多岁身体不好的老父亲照顾，因此案对我的经济.名誉都带来巨大灾难，精神受到严重打击，现向您咨询我可以让他来尝还这些费甪和精神赔尝吗？...
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。我刚毕业去公司实习，试用期3个月，每月1000，我也答应了。他们公司招聘我的原因是之前岗位的员工回家休产假，现在产假休完了要回来了却以我能力不够开除 都心知肚明。我应该怎么要求赔偿问题。我精神也受到了严重的打击，我刚毕业就遇到这样的事情我没办法接受！大家帮帮忙。谢谢（对了，实习期也没有任何保险。答应 ...
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损失费50000元人民币。 14、要求用人单位承担注册信息查询费190人民币和劳动纠纷产生的各种费用。 事实与理由： 本人于1993年5月到四川省广播电视科研所连续工作 ，保险由本人自己承担至今，精神上受到严重打击，无心无力再找工作，生活困窘，敬请人民法院会给予我这个快四十岁的弱势群体多多指导和支持， ...
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