我公司就2012年法定假日三薪和加班工资拒不支付 有以合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度】不承认我的加班 我该怎么办才能要回工资 不得超1小时，因特殊原因需求延长3时间的，在在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时】可是合同没有明确加班支付加班工资 ...
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每天上班都超过八小时，超过法定的时间我可以算为加班吗？能索要加班费吗？超出的时间索要加班费老板都不肯认，我该怎么办？我们没有，签订劳动合同，但是每天到下班时间老板都要求再做一会。这我可以索要加班费吗？农民工挣点钱不容易，还这样克扣加班费。希望专业人士帮我指点一二，万分感谢...
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我公司就2012年法定假日三薪和加班工资拒不支付 有以合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度】不承认我的加班 我该怎么办才能要回工资 不得超1小时，因特殊原因需求延长3时间的，在在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时】可是合同没有明确加班支付加班工资 ...
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我公司就2012年法定假日三薪和加班工资拒不支付 有以合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度】不承认我的加班 我该怎么办才能要回工资 不得超1小时，因特殊原因需求延长3时间的，在在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时】可是合同没有明确加班支付加班工资 ...
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申请2003-2008年补缴养老和医疗金，未签订劳动合同的双倍工资，现已超过法定的劳动仲裁时效期间。申请人请求的支付2003年3月至2013年4月加班费共15906元 一般给予补休。申请人没有向本委提供证据证明自己具体在什么时间、因什么事加了多长时间的班。为此根据《仲裁法》27条、《合同法》14、82 ...
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代表，我申请强制执行的话，他如果注销了公司我该怎么办。能不能同法人断续要钱，他有两台车，一台小车一台大车，还有两台机器，但我不知道 数额部分的二倍工资未付部分本委不予支持。 申请人请求被申请人支付法定节假日，周六日，延长工作时间的加班费总计37507。7元。根据广东高级人民法院、广东劳动争议仲裁委员分 ...
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要口员工收280元也是说满一年后离职退，没有押金收据，这是属于合法的那？ 二、法律发贵是不是规定每天工作八小时，每周最少休息一天，法定节假日放假？可是我们工作除去午休时间一天也不止八小时我大概算了一下每天工作除去午休时间工作时间超过十小时，没有法定节假日休息我们该怎么办 什么资料也没有啊怎么办...
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公司就2012年法定假日三薪和加班工资拒不支付 有以合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度】不承认我的加班 我该怎么办才能要回 下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时】可是合同没有明确加班支付加班工资 合同第7条是否合法？用人单位与劳务派遣态度一致不予承认我的加班 用人 ...
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我陈述用人单位在拥有单方解除劳动关系权利的同时，还必须严格依照《劳动法》和《劳动合同法》规定的法定情形，法定理由和程序执行解除操作，不是拥有 单位没有违法解除劳动关系，驳回劳动者索要赔偿金的请求！ 请问我该怎么办？补充：如上问题“就是仲裁结果”仲裁已经判决，用工时间超过一个月，仲裁院主任告知起诉没用 ...
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可以不签.公司有没有权利强行让我签这个"竟业限制协议"和”保密协议”? 6.如果我想辞职,公司扣我的档案不给我怎么办?我应该采取什么样的法律措施来保护自己? 下面是我签 按一年计算）发给相当于解除本合同前十二个月平均工资1个月的经济补偿金，最多不超过6个月， 1、 经与乙方协商一致，甲方解除合同的 2 ...
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