A部门工作,于08年初调到另一个部门,另公司在07年3月左右出台关于员工绩效制度,我在A部门07年绩效只有一个月评为D绩效(绩效等级分为ABCD,D为最差 意味我大约有将近半年没有工资),而且以后还要降工资,我想问一下公司这么做合理么,如果我要申请劳动仲裁要准备些什么东西.07年的D是指的年绩效,而我 ...
//www.110.com/ask/question-24003.html-了解详情
六月份的时候 厦门万千百货对我们公司说 因为七月一号开始厦门万千百货四楼要消防检查 然后让所有商家的柜台撤柜.. 员工的工资由万千百货发放...但其实是 万千百货这样的做法是否符合劳动法...厦门劳动局的电话老是打不通.. 请问我要找谁...那我想知道 我劳动仲裁的话 是只给一天的工资吗？ 因为七匹狼 ...
//www.110.com/ask/question-1081852.html-了解详情
晚餐补助。但没有加班费。周末加班可以调休，也没有加班费。 我想知道这些规定是否合法？？新劳动法是否有相关规定？？ 请帮忙，谢谢~！公司所谓的责任制意思是 安排的工作要在规定日期内完成，如果无法完成就需要加班。很少有主管安排加班的，所以一般研发端下班时间都是在晚上 ...
//www.110.com/ask/question-7247.html-了解详情
后的工资是1800.后来，进公司一个多月后，公司要求我签订劳动合同，但是那份劳动合同除了一些法律条文之外，关于入职的信息 以及薪资的结构等主要内容都是一片 没有按时发工资，2014年2月份的工资一直拖延至2014年4月3日还没给发。我想知道，如果我申请劳动仲裁，能要求公司支付哪些赔偿金？另外，我想知道 ...
//www.110.com/ask/question-2372918.html-了解详情
问题1：我是06年09月进入的公司，07年09月工作满一年，我是在08年03月申请休的年假，这算不算跨年度休假了呢？而且目前我所在的公司规定要请事假、病假等必需先把年假休了，而且如果说请了一天事假而不是申请休年假也算是清空年假，我想知道公司这样做对吗？ 问题2：08年09 ...
//www.110.com/ask/question-9145.html-了解详情
，但是在我离职之前还没有这项规定，所以请问各位这合法吗，我要仲裁应该根据劳动法中哪项条款去申诉我是16年应届毕业进入这家公司的，当时是300多人一起签的 都没仔细看，合同签好后也一直没在我们自己手中，所以我现在根本不知道合同内容是怎么规定的，不过我离职的时候人力亲口说4月份绩效会正常发放的，没想到现在 ...
//www.110.com/ask/question-13465141.html-了解详情
无顾要求辞退。请问赔偿金应该怎么算？如果不按合理赔偿金赔偿，我要怎以做？2015年的年终奖公司还没有发，我应该怎么索取？谢谢！我想知道赔偿金应该怎么算，如果是按正常赔偿走的就可以接受。还有15年的年终奖是否应该索取？...
//www.110.com/ask/question-6683717.html-了解详情
啊！想报警，担心他们会打我！不知道该怎么办！希望能得到你们的帮助！万分感谢！用短信回复，不要打电话！ 你好！我有急事请教你们，关于人身自由和性命的事，希望 不要打电话！我现在人身自由和性命都有危险，请你务必帮忙我，万分感谢，打110他们是一伙的，也没什么用，难道我要死在这里了吗！这里还有七八个同事和我 ...
//www.110.com/ask/question-2125160.html-了解详情
有加过，而我从08年2月开始每月都要扣税和4金的钱。（等我过了试用期要求签合同时才知道：公司一直到07年10月才办下营业执照） 现在公司以我 废除竞业限制条款，要么公司旅行支付义务。但公司的态度还是不明朗，并回答说：关于是否要履行竞业限制是有公司说了算，员工没有选择权。现主动权在公司那里，我现在有2家 ...
//www.110.com/ask/question-2397.html-了解详情
做法违反了没有提供足够的劳动条件至少是这点，现在我要做是如何才能证明公司的做法是没有提供劳动条件，我怎么才能证这些无效名单却是出不了业绩？公司法 跟客户沟通过程中，要装作不知道客户什么车子，不知道客户个人信息，其实我们名单是有的，然后就是推荐车险）请问公司做法是否涉嫌违法刑法关于个人信息的规定？公司 ...
//www.110.com/ask/question-1399662.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务