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补助(实际已有几月的补贴没有发了),而且本人在出差期间的多项符合公司要求的报销费用也是以各种缘由迟迟不予报销,现已累计近5万元金额,请问对于长期出差的 法律的支持? 4.由于已经过了7日之限,请问现在怎样做才能帮助争取到最大的补偿呢?是强烈要求续签无固定期限合同然后再提出仲裁?还是直接提出仲裁? ...
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想请求 : 1.解除劳动合同. 2.给与4个月(平均月薪)月薪补偿约9600+未能提前告知离职的补偿约2400+年终奖金约2400(因我们是按量计酬,每个月工资不定, 实习算起到现在是18个月时间了·要求的赔偿金是否合理呢?如果不合理怎样要求赔偿呢?劳动合同上有写明的实习时间和签约时间,还有 ...
//www.110.com/ask/question-77550.html-了解详情
在公司工作三年,公司未购买任何社会保险,现辞退,怎样申请补偿?公司没有与签订劳动合同,也未购买任何社会保险,但是,自己购买了养老保险及全民医保,是否可以要求公司以现金形式补偿。...
//www.110.com/ask/question-6114159.html-了解详情
从2011年01月份至今都没签合同,没买保险,老板说没有资格证,所以不给签合同,所以更没资格说买保险的事。本人8月1号已递交辞职报告,已离开医院,但院长说没批准离职,就擅自离开,要对进行处罚,请问像这样的情况怎样要求补偿和保护自己的合法权益。...
//www.110.com/ask/question-1828881.html-了解详情
公司没有签订劳动合同也没有购买社保,现以不需要这么多人为由撤掉一个工作室,请问作为员工的如何要求赔偿或是补偿?今年六月份来到公司的,没有试用期。公司要怎样赔偿呢?...
//www.110.com/ask/question-5072682.html-了解详情
才让去上班并签订了合同,合同上明确有双休和上班时间不超过48小时的规定,结果是一周要上六天班上班时间达到了54小时,之前约定好的提成和节假日补贴也是没有的,工资 老板还是这个说法,现在马上第三个月了提醒他要给交,他在这时候说店要歇业,也可以走了。请问怎样维护的权益,可以要求些什么补偿?...
//www.110.com/ask/question-1517836.html-了解详情
今年的合同到6月31日。幼儿园是6月30日放假的,会议要求我们加班一周,在加班的第二天即7月3日,幼儿园负责人说不与签合同了,请问园方这样做合法吗?怎样依法申请补偿?不是说不与员工签合同要提前通知吗?怎样保护自己的权益?何况现在错过了在 ...
//www.110.com/ask/question-1082151.html-了解详情
个月的养老保险,单位今年未给续签合同,理由是单位迁移,让写出书面的辞职材料及要求的问题是:1.没有足够的证明在单位工作了13年,但是确实发生了事实劳动关系, 现在已让在家等通知近2个月,在这期间一直在缴纳养老保险,但未给发工资,现在突然提出让写出辞职报告,怎样通过法律的途径寻求帮助?...
//www.110.com/ask/question-432875.html-了解详情
的小额贷款做点小生意,找工作也没有企业要。在签的劳动合同上解除劳动合同后不得从事竞争业限制的经济补偿 不得从事同行业的年限和向甲方支付违约金这几个空格 培训费用和对甲方生产经营工作造成的直接经济损失。 想问下各位律师:1;怎样的劳动档案拿出来 2 如果要从事本行业所签的这个合同对有没有 ...
//www.110.com/ask/question-170697.html-了解详情
律师您好,在单位上班12年,2018年2月13号辞职。2月份的工资到现在还没给。在职期间的社保也没有给交,都是自己交的,怎样要求补偿。没签劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-13785409.html-了解详情
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