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这个离职,公司却以绩效不到的理由扣除上月的提成 这样合理吗?...
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,需要提供和公司没有利益冲突的公司offer才可以为离职证明,工资存在拖欠问题,但是由于合同签订2年,合同上写着试用期2个,但实际上试用期3个,合同上 时候只给出一份未盖公司章的离职证明让签字,作为公司留底,却不给一份离职证明,该怎么办?当地劳动监察大队说这个要和公司协商。如果不签字 ...
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离职单,不让走,说除非自离,但是自离没有工资,签的小时工,早上8点就上班,晚上经常加班到12点,在点点名都出门都12:30,也实在受不了,也太累,一个加班 还想不给,给劳务公司打电话也不给行,该怎么办?因为太累和家中有事,离职但是没有到签订的离职时间,怎么办才能离职和拿到这个的工资?...
//www.110.com/ask/question-8335677.html-了解详情
我们是十五号开上个月1到30号的工资,今天14号打算旷工离职这个实际上九天班,咨询一下,是不是这个九天工资没有,但是上个月1到30好的工资,绩效奖金都不受影响?...
//www.110.com/ask/question-1612096.html-了解详情
假期1-2天办保险续接,公司领导不同意申请,说如果非去不可就算做狂够 只要硬着头皮自己去办保险。后来未收到91日至18日的工资,1012日打电话给公司经理询问,经理以是擅自离职为由克扣那几天的工资不给发放。想问一下 他们这样做合理吗这个公司不签劳动合同、不上社保 ...
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1012号离职,公司没有把国庆期间的带薪假算上,只给5天的工资,公司给回复的是这个没有出勤12天以上,国庆节不给带薪。...
//www.110.com/ask/question-9622759.html-了解详情
4申请离职,带是没有批,就旷工两天,可是这个只上1天班。结果3月工资发下来扣3月份的工资,这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-7031644.html-了解详情
律师你好,的房子出租,签的是半年,付三个一个的押金,现在租客租两个要退租,理由是她离职不在这个城市,而且他租的是客厅隔出来的房间,当时她来看过房子没有发现这个问题,入住以后才发现的,现在他要求退租和退押金,合理吗...
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是2013年1030号进去的,现在写的辞职单是2014年120号,已经批,单是往常这家厂辞职人员都是一次性结清所有的工资的而且是现金,可是今天去 怎么投诉或者怎么处理呢,现在就是还没到离职时间想做好一些防范,有想过把他所说的话用手机录下来这样有用吗?还有什么办法呢?还有这个厂是从来没有说工资打 ...
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这个12号离职的,领导不同意,就旷工离职上个月的工资以及压的工资都应该发给吧!...
//www.110.com/ask/question-1832606.html-了解详情
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