他说那行，下午就出，到时候信息通知你就来公司办手续，我答应了就离开了公司，回到住处我就收到一短信提示我因考核不合格予以辞退，即日回公司办理 法律空子“将”了我们这个道德社会的“军”，才导致了诸多不和谐的“音符”在跳跃。 最后也诚挚的希望，在此深夜这么随心写来的一个真实情况能得到大连本市有责任心和正义感 ...
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月5日下午感到不适，故电话给主管级北京人事，请假去医院，并电话告知单位需休息一个月，现在医院无法书面发oa请假，过两天补发，单位同意了，由于身体不适，故7号才将请假申请及假条补给单位，但是主管提出假条是假的，要求她陪同去3甲医院检查，我因不适没有回答，也没有收到书面通知，结果于12日收到 ...
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A公司的考勤表是员工自己手写的，不是考勤机或指模机进行考勤的），在月底最后一个工作日一起提前12分钟提交给A公司的财务人员，而被A公司视为伪造文件进行了书面警告（A 盖章的），要求我4月底就解除合同日期，草稿件于4月28日才收到。但正本的通知我还没有收到，这是否我可以认为通知还没生效，依然可以上班呢？...
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基础工资3500，算上绩效平常都是3700左右，可见并没扣除任何旷工部分工资。 于2月初收到今年1月的工资100+，期间因辞职一事和人事讨论过，对方说会以少发或 是还要等上家公司电话通知才拿得到退工单、劳动手册、最后2个月的工资条以及扣除明细。也许我该等看了明细再来发问，但在最后一个月拿到100+过了 ...
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你好，我是一名职场妈妈，今年七月份入职，当时清楚告知人事经理我小孩才三个多月，试用期三个月，现试用期一个多月人事告知我因项目暂停要辞退我，而项目其他同事则未收到辞退通知。我所在行业招人以男性为主，与我同期入职男同事则尚未收到辞退通知。请问这是否合法？我该怎么做来维护自己利益？...
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之事实，原、被告之间存在劳动关系，被告并未举证证明原告收到解除或者终止劳动关系书面通知以及已经书面通知原告拒付工资，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 不服，我们医院2003年到2014年这12年期间里都是私人承包（一个药贩子承包）我是2004年被迫离医院的，2014年底被政府收回，却被告知， ...
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情况下都是3个月的试用期后才能收到转正工资，由于公司准备搬迁位置不算太远在一个月前告知过的，当时我感觉没关系，后来快到搬迁的时候才知道还要提前了上班时间我久不想 多着呢，不满一个月就不用收工资了这狠话。我现在一走真担心白做了一个多月工作了。对了公司财务有通知过签合同的，但是由于忘记了一直都没有签成功。...
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我于十天前向劳动部门提交了劳动仲裁申请，从目前仍然在公司的几个同事的那里得知：公司已经收到仲裁通知，一个月后开庭。 我疑问的是：为什么仲裁部门没有给我通知？我这边甚至都不知道已经被受理。这是为什么？要到什么时候才会通知我呢？...
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公司在香港的项目于我进公司的前四个月新成立,也就是2010年4月份成立了此项目,由于老板没什么本钱投资这个项目,我们一般都是收到客人的港币后 状况,如果解除合同也可以,但是得按中国劳动法执行,未提前三十天通知补偿一个月工资,工作满半年以上支付一个月工资”这些条件没有得到我老板的同意,最后双方协商为赔偿 ...
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是，单子上的和另一个人平摊，业务员的事情，罚一个月工资，这样差不多就要付给老板25000元，老板才差我5000元工资，另外给你说一下这个打印出来的的凭证， 在我们这里，所有收款通知都在老板手机上，有时候他会告诉我们谁的款没有到，有时候没说，就是默认已经收到，所以，出现这个问题，如果老板把我告了，我应该 ...
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