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这个待岗的处理是否合法合理?
我在景区工作,并担任一部门经理一职,前些天我所管的部门员工在上班时与游客发生纠纷
打架
,至游客
受伤
。后来公安介入调查。最后调解下公司与游客达成经济
赔偿
协议。未对公司员工提起刑事和治安处罚。但公司在公安的处理决定还没下来时,就对我进行了停职待岗处理,边续三个月发当地最你工资标准。请问这合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1830593.html-
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