的； （四）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； （五）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 第二十二条 乙方有下列情况的， 的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3.应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面劣迹的； 4.曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而 ...
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（五）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方 疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面劣迹的； 4、曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养 ...
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劳动合同。这以后就没有在签过。可是2012.5.22.部门经理让我回家。不要我工作了。而且说我打架斗殴，于员工不和睦，给公司造成重大经济损失。打架是去年 ，没有证明。仲裁就不能例案。也不能起诉。给位老师这种情况有没有法律援助？ 去劳动监察部门需要什么证据吗 ？ 谢谢签订的劳动合同应该是一年，2010年 ...
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由乙方承担全部责任及经济损失，造成重大事故的追究其法律责任。 3、乙方在施工中不准破坏、砍伐林木;不准打架斗殴、酗酒、赌博;不准发生内应外合偷盗矿石及财产等损害甲方利益的事件，否则甲方有权终止本合同。乙方在施工中承担一切国家法律法规所涉及的管理费及劳务税等义务。并在施工前一次向甲方交安全保证金壹 ...
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是1460 扣除40的住宿费用。顺便提一下公寓情况,脏乱差不说,就周围环境来说，非常混乱。打架斗殴常有的事；还发生抢劫的案例,不只一次。抢劫的人竟然能到公寓里来 没人管么。我们的安全谁来保障？我不知道公司做的这些事有没有违反法律,但是我觉得公司对学员极其非常对学员不负责任！什么人都收，我们公司有一个 ...
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，严重违反操作规程各有关规章制度，玩忽职守而给甲方造成损失和信誉影响的，违反当地政府法律法规被遣返回国的。 2、出国后被发现隐瞒既往病史或隐瞒性疾病（在体检 ，非因工作因素自然生病回国的。 4、乙方无故旷工三天以上，在外期间打架斗殴、煽动或参与聚众闹事、罢工游行和闯外事机构以及当地政府部门的；有盗窃、 ...
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，是从餐饮公司那里签合同的，签订合同的同时也签订了安全保证协议，保证协议里规定打架斗殴的罚款2万起步，在他一次检查过程中，刚好卫生没有及时打扫，管理人员说话难听 打人了，我们没有动手，只是言语冲突，然后就按不服从管理处罚1000元，请问这样合理吗，法律有规定吗，请帮忙分析下，我想维护自己的合法权益了，...
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，是从餐饮公司那里签合同的，签订合同的同时也签订了安全保证协议，保证协议里规定打架斗殴的罚款2万起步，在他一次检查过程中，刚好卫生没有及时打扫，管理人员说话难听 打人了，我们没有动手，只是言语冲突，然后就按不服从管理处罚1000元，请问这样合理吗，法律有规定吗，请帮忙分析下，我想维护自己的合法权益了，...
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的工作安排的 3、与客户争吵、打骂的 4、与其他同事或其他人员在店内打架斗殴的， 5、导致甲方损失且损失额度达1000元以上的。 6、其他甲方认为严重 、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 第四、被依法追究刑事责任。 第五、其他法律法规所规定的情况。 第19条有下列情形之一的甲方可以解除本合同，但应 ...
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押金1千元整，合同今年12月下旬到期。合同第四条、第五条写到“与室友发生打架斗殴事件的，房东可以单方终止合同，且不退押金”“乙方租期未满提前退房，房东不退押金； 及水电费、物管费昨天和房东发生了一点小矛盾，房东要求我们即刻搬离房屋，我想请教各位律师我能否要到一笔违约金，需要以哪部法律第几条为理论依据？...
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