打架致人轻伤法院如何判决 -法律咨询工伤赔偿搜索

打架何以成工伤？

决定。李中波认为，自己在工作时间、工作场所内履行工作职责，被同事无故殴打致轻伤，其受到的暴力意外伤害与履行工作职责有直接的因果关系，应属于工伤。不予认定为工伤，属于适用法律错误，应予撤销。2008年4月9日，焦作市中级法院判决：驳回上诉，维持原判。打架受伤不属于工伤本案可类型化为工作起因的打架 ...

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