给该员工支付了全额工资。但因为前述第一个问题，该员工的生育费用和11／12月产生的医疗费用无法报销，公司也不能领取相应的生育津贴。 基于前面所述的 费用和获得生育津贴？ 3，由于这次事件是由于公司当时的失误造成，现在希望公司来承担这位员工的个人损失，要如何实施（签署合同或者以什么方式？）才可以避开交付 ...
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工人在工作中开叉车不小心碰到另一个工人，致使其手部粉碎性骨折。请问该受伤的工人的医疗费用等相关费用需要谁来承担。（该受伤的工人不是本公司员工）在这个事件中的责任如何划分？请问这个开叉车的员工需要承担什么责任？...
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现阶段为了扩大市场占有率，我们推出一个促销方案，我们给医院全体职工办理一份医疗事故责任险，所有费用由我们销售部承担，但医院一年内要用我们这个药品，请问在这个过程中，药厂和医院双方存在有违法行为吗？在采购和使用当中，没有任何其它费用，都是公对公的业务，只是想搞好客户间的关系而已。如有违法行为， ...
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年 月 日至 年 月 日期间存在劳动关系，现因乙方个人原因希望将养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(下文简称“社会保险”)等关系挂靠在甲方，经三方 局公布的当期月最低缴费基数缴纳。 2、甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用由乙方承担，包括公司缴费部分和个人缴费部分（以第一条为准）。 ...
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的是临时劳务关系，无论乙方是否享受社会保险待遇，甲方均不需为乙方办理各种社会保险及住房公积金，也不承担乙方的医疗、因工或非因工伤亡的各种费用。...
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你好，我想咨询一下，五金具体指哪几种？我现在的公司交纳养老保险金、失业保险金、住房公积金、医疗保险金，我的劳动合同还有半年到期，如果我离职的话，社保可以中断吗？如果可以的话，那在找到新工作之前的那段期间的社保费用是需要我个人承担全部吗？谢谢！回答得好我会设置您为最佳答案哦！...
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