打扰，我说一下我遇到的部分问题，希望律师看到后可以通俗解答下。 一.1.劳动关系、劳务关系、雇佣关系、承揽关系；这四种关系的主要区别以及适用于生活中多见的 约定担保期限的怎么认定担保时效呢？3·在未约定返款日期和担保期限的债务中，是不是以最后一次主张债权时开始计算两年内为诉讼时效？又怎么认定担保期限呢 ...
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我说一下我遇到的问题，希望律师看到后可以通俗帮我解答下。 一.1.劳动关系、劳务关系、雇佣关系、承揽关系；这四种关系的主要区别以及适用于生活中多见的 未约定担保期限的怎么认定担保时效呢？3·在未约定返款日期和担保期限的债务中，是不是以最后一次主张债权时开始计算两年内为诉讼时效？又怎么认定担保期限呢？4 ...
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痕迹，可以认定在施工人员安装时对塑料上水管和金属阀门直接进行了套丝，这违反了工程施工的安装规范，这与本案一审所认定的阀门质量问题是两个完全不同的概念，依据《 都是一样的。 一二审法院法律适用错误： 本案我与第三人（装修瓦工）之间并非简单劳务关系，而应当是完成工作成果的承揽关系。在本案中我与第三人邓盛生 ...
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的区别》案情 从“退休金之争”一案看－－事实劳动关系与劳务关系的区别 「案情简介」 原告：张某被告：某食品公司食品站张某从1972年至1982年 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生 ...
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月16日出生。 地址：上城区滨江新苑6幢404室。 申请人与两被申请人提供劳务者受害责任纠纷案，杭州市上城区区人民法院作出（2011）杭上民初字第1591号民事判决书， 二、一审判决对庞仁法责任认定的法律适用正确。庞仁法和张杭生之间是承揽关系，庞仁法和裘海锋之间是雇佣关系，根据《人身损害赔偿司法解释》 ...
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本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”。 3.依据我国《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定，“建设工程施工合同具有 已退出该工程所有事务，C与A和B之间也未签定任何形式的合同，C与A和B之间是否存在劳动关系而非劳务关系？ 4.虽然A为间直接管理C， ...
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邵贤勇与二申请人之间已形成事实上的劳务关系。原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，请求驳回再审申请。 本院认为，二申请人承揽周口隆达电力花园项目中标后，将 跃贤，陈跃贤将该工程中的钢筋作业分包给二被申请人完成。依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第2条、第26条 ...
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不受被告的控制盒支配，原被告之间是一种平等的合同关系，即为加工承揽关系而不是雇佣关系。被告作为承揽合同的定作人无任何过错，不应承担赔偿责任。况且案发时 。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二 ...
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