现场施工存在不合理现象，可能在n年后，存在工程事故。情况如下：现场技术员发现问题，反应领导，但领导觉得问题不大，要求继续干，作为技术没有权利，只能听从领导，也是为了在这个行业混，不得不听。请问这种现象一旦出现事故，现场技术员的责任是什么呢？注：现场整个项目团体最低职位的岗位。现场技术员是整个 ...
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劳动合同，技术员无社保，该办将技术定十个队，并任用队长(技术员)，该办与建设单位签定合同把工程分配到作业队，进行文物钻探，该办计结算工程款，扣管理费余款转 私人帐户，相互隐瞒工程款，队长每年春节前给探工开资，不与技术员单项清算，该办多次把技术员调队或换队长，技术员合伙承包钱被侵占，请问技术员该怎么办能 ...
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问题与工人产生矛盾 您好，我一个朋友在工地干技术员。由于工作方面问题与工人产生矛盾。在吃晚饭时工人找到技术员理论，拉扯技术员，被人拉开后。工人辱骂了技术员。技术员出去和对方争执。打了起来。技术员拿的是方木，工人拿的是钢筋。最后工人受伤住院。并报了警。现在工人想讹人。技术员现在怎么处理？谢谢...
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其他地方卸车 一会又是堵车了 ......就这样天黑了 没办法 后来打电话他说明天一定到 技术员也到 我们等啊等啊傻等 3天过去了 他说再催催 干急没法 地方卸车 一会又是堵车了 ......就这样天黑了 没办法 后来打电话他说明天一定到 技术员也到 我们等啊等啊傻等 3天过去了 他说再催催 干急没法 ...
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洛阳文物钻探办95年收编经河南省文物局考核认可文物钻探技术员(扣压技术证件至今20余年)，该办与技术员签定聘用协议一年，任用队长，该办分配工程进行文物钻探，把工程款 钱数该办与队长均不公开，每年春节前以有项目无结骗术先支付探工，技术员以借支手段久拖不清算，96年又签聘用协议一份一年，每月让技术员巡查违 ...
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您好，我一个朋友在工地干技术员。由于工作方面问题与工人产生矛盾。在吃晚饭时工人找到技术员理论，拉扯技术员，被人拉开后。工人辱骂了技术员。技术员出去和对方争执。打了起来。技术员拿的是方木，工人拿的是钢筋。最后工人受伤住院。并报了警。现在工人想讹人。技术员现在怎么处理？谢谢...
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部态度恶劣，语言难听，素质极差直接讲退给我重新做，我当时就meng了，我讲按技术员讲的做怎么就不合格了，合同讲制作50%合格的第一次就全收，就不给解释机会直接挂电话，在打不接，产品返回来还是我付的运费，返回来我给技术员联系，〈当我快做好时换技术员了〉他让我重新做，辫子重新能辫吗，让我修剪一下，结果我 ...
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因公司人事调动把技术员降职为一线员工还扣除技术补贴，本技术员不同意 因公司人事调动把技术员降职为一线员工还扣除技术补贴，本技术员不同意，请问有什么办法保护本技术员的劳动权益？...
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技术员从种子公司拿了一批种子种。 之前签好了协议8元一斤。技术员另收取一元一斤提成，并负责期间技术操作。十月份收成时有25800斤。 种子送到种子公司 前几天种子公司又有人打电话来说种子不合格只能2元一斤。 （现在怀疑种子发芽率不行是因为收成时下雨，技术员带老爸去把种子风干了，影响了发芽率。）技术员 ...
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我在买玉米收割机的地方修理玉米收割机，在技术员修理过程中，我在升降机械的时候把技术员的手指碰断了，但机械是技术员上我升的，我应该付多少责任，技术员是厂里下来售后服务的...
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