在劳动期内职务发明，工作成果，科研成果和专利技术。 3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。 4.乙方在合同期内甲方所拥有的商业秘密。 三．双方权利和 乙方在职时应将这些记录的所有权转让给甲方，甲方应当在乙方返还这些记录时，给予乙方一定数额的经济补偿。 7.乙方在双方解除合同的两年内，未经甲方同意， ...
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承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人 .鉴于乙方在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，乙方均承认公司因投资、支付 ...
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受不了他，就以他消极怠工为名，直接将其开除。 开除后，这名技术人员竟然去劳动仲裁去告我非法解除劳动合同，当时我确是也是非常生气，没留下什么证据，所以劳动仲裁判他赢了。 这之后他又去法院起诉我，说我没有完成融资和业绩，以及当时的股权转让我没有支付一分钱给他，我违反了协议，让法院判我归还他的股份 ...
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、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同类型和期限 一、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同 转化为新产品、新工艺，不得将职务科技成果和技术资料占为己有，更不得将职务科技成果擅自销售、转让、变相转让或许可他人使用。 15、 乙方由于在工作中失 ...
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、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本合同规定的秘密和信息。 第十八条： 甲方为乙方提供专项培训，对乙方进行专业技术培训的，甲方应当与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金额应 ...
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的一切成果(包括但不限于文件、方案和其它文字资料)的所有权及著作权属于甲方。未经甲方许可, 乙方不得向第三者泄露、转让或出售上述任何成果。 (五) 如甲方要求, 、交通工具等而使乙方受惠的, 或乙方从事甲方有关技术秘密和商业秘密的工作的, 如因乙方原因造成劳动合同不能继续履行的, 应按甲、乙双方签订的 ...
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不按约履行劳动合同，应向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用； （三）乙方未经甲方同意，擅自泄露甲方的商业秘密（包括但不限于专有技术、产品设计方案、产品设计图片、新产品研发过程及成果、经营计划及策略、客户资料和货源信息等）或转让甲方的产品专利、知识产权，给甲方造成经济损失的，甲方可按照有关 ...
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【事实】 王某，1965年出生，1987年8月分配到A单位参加工作，在技术岗位从事研发工作。2000年，A单位由事业单位向民营企业改制，王某外派至A单位 出售，A单位转让其所持有的B单位股权，故王某转由A单位管理，继续自谋职业。 王某与A单位于2002年1月1日签订有无固定期限劳动合同。2011年， ...
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当时入职时老板和我签订的劳动合同内有这样一条，甲方向乙方提供技术培训，乙方需为甲方服务一年，提前解除劳动合同需扣除违约金500，后来老板把店转让了，现在我离职，新老板扣我500元，请问这合法吗？我和新老板也没有重新签订劳动合同，而且之前的老板还收了我300培训费，现在又以合同上培训为由我 ...
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能力，完成甲方交给的任务。 〈4〉遵守职业道德，产品质量和任何专有的、保密性的技术信息。不得向第三人披露和转让他人’否则乙方将向甲方赔偿〈没有写〉元。 〈 ？？老板不给加班费我们能拒绝加班吗？？？谢谢 工作实在太累如果辞工厂里和我会承担什么责任？？？急 谢谢请问是属于 劳务合同 还是 劳动合同？？？？...
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