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员工经常迟到请假,期间还有1个月一个订单都没有开,也就是一个月没有任何收入,因为经常迟到公司找他谈话,他自己写了一份保证书如果再迟到自愿辞职不要任何补助( 说要是起诉了他 他就告公司没给他购买社保,工资没有给他最低保障,请问一下我应该怎么处理呢?报警警方说职务侵占金额没有1万构成立案标准,受理。...
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