合同的经济补偿办法》、最高人民法院2001年颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等对支付经济补偿金情形及标准作出了相应规定，根据上述法律法规、 除支付克扣或无故拖欠的劳动工资外，还应加发相当于克扣或无故拖欠的工资的25%的经济补偿金； 2、 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除支付 ...
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及郑利刚承诺通过低塘派出所给付其所恶意拖欠的校发工资一万元，而实际只刁难支付了三千余元。证明：郑利刚是一个十足的没有“官德”，又不断直接实施和纵容 延长工作时间两小时以上所实际付出劳动的报酬，非法剥夺在工作单位的请假权，和月出勤奖等。采取对实施涉嫌强迫劳动等的犯罪，并配以拒不悔改的主观恶性和态度。 特 ...
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》第47条规定：“证据应当在法庭上出示，由当事人质证。未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。”孙春田提供的照片等证据及南航提供的工资支付记录法院 报酬以及特殊情况下支付的工资等。 综上，劳动者的工资标准应该是单位时间内劳动者取得的全部劳动报酬，其应当包括各种津贴、补贴、奖金等，但不包括工资中已 ...
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和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。据此不难看出“劳务关系”不存在“工资”关系，只有“劳动关系”存在“工资”关系。明显用人单位就是在“恶意诉讼”，滥用诉权， 条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照 ...
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劳动合同。2014年10月23日申请人发生事故，造成申请人右股骨颈骨折。事故后单位拒不为申请人申请工伤，致使无法享受工伤待遇，为维护申请人权益，请求裁决劳动 焦某所有，焦某系独立经营，自负盈亏，赚取运输费，雇佣申请人并对申请人发放劳动报酬，进行管理；被申请人只是该车的名义车主，且被申请人提供的工资表上 ...
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