本人在职时应发第一季度的提成，但发提成时由于本人休假没及时发放，回到工作岗位时一直拖欠没发，说是过几天发，迟迟没发，之后本人离职至今没给，之后给老板打电话，老板说根据酒店规定，离职员工是不给发提成的，请问我怎么才能要回我的提成，维护自己的权益...
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老板拖欠工资提成一年多，没有签劳动合同，没有让我半离职手续，但是现在也没在公司上班，老板故意拖欠提成工资怎么办...
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公司拖欠我提成，16年12月31已经离职，离职时公司答应两年之内结清提成，并有提成协议，17年五月份给了一部分，现在剩下的一直拖着着不给，请问怎么能要回？时效一年是从我离职之日算起，还是最后一次给我发提成算起？...
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没有签署劳动合同，和提成方案的证明 ，请问要收集什么证据能要回工资和提成。提成已经拖欠一年多了。从2015年到如今 ，工资每个月都没有按时发，11月份的工资已经超过半个月没发放了。...
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个人和私企签订提成协议，无底薪只有提成，企业未按照协议支付提成，一直拖欠。这种问题如何解决？谢谢...
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我是一名装饰设计师，在公司干了大半年，后面由于个人原因离职，公司也同意我离职，但是离开公司后，公司一直拖欠着我之前工程的提成，打了电话问了劳动局，他们说让我去劳动仲裁，让我准备提成方面的证据，关键是提成方面证据我也没有，我该怎么办？？？如果去仲裁，我应该准备什么样的材料？...
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请问企业的提成截流公司恶意拖欠是否属于拖欠工资范畴？我原来的公司是房地产销售公司，我们赚取的是佣金，但是公司截流百分之二十大约我们每个人有4000到10000元 但是就是托我们该怎么办？我们大约10个人左右都有 这种状况。谢谢请问我们该像哪个部门举报？受理的部门会不会因为我们被拖欠的钱少而不予受理呢？...
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，而市场价随时会下调，所以指标是绝对没有完成的可能性。于是指标就成了公司名正言顺扣我们提成钱的理由。从所谓的指标发布至今，公司里的所有员工没有任何一个人能够正常足额拿 可能再高了，而完不成指标则是提成将会面临全部克扣的风险，甚至于倒扣底薪。即便如此，被扣完之后的提成，也都是拖欠发放，少则两三个月，多则 ...
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？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的 提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同？...
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本人外贸业务员，离职后公司不给提成。提成比例未写进劳动合同但是根据提成奖励方案以及提成核算表格（财务制作发给我但无公司签章）是否可以证明公司拖欠提成的金额，到法院起诉应该如何要回提成...
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