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合同纠纷
(2)
·劳动纠纷
(2)
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社保交纳问题
分配
办法
调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配
办法
考核
确定。 C、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位 和保健工作。 第二十二条 乙方有权拒绝甲方的违章
指挥
、强令冒险
作业
,对甲方及其管理
人员
漠视乙方生命
安全
和身体健康的行为,有权对甲方提出批评并向有关 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-
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公司忽然辞退我
政治思想、职业道德、业务
技术
、劳动
安全
及有关规章制度的教育培训。 第九条乙方有权拒绝甲方的违章
作业
指挥
,对甲方及其管理
人员
藐视乙方
安全
健康的行为,有 、不服从领导的正常管理或拒绝完成领导临时交办的任务;4、违反甲方《考勤管理
办法
》相关条款。 (四)严重失职、营私舞弊、消极怠工,对甲方造成重大损失的; ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-
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