公司无故克扣员工工资，依劳动法，公司应按什么比例支付工资，应赔偿多少...
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职工休假期间出车祸，修养期间公司是否还要向其支付工资？按什么比例支付？若职工已经从肇事司机处获得误工费，公司是否还要支付？...
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原工资的100%享受病假期工资。但是人事部为我计算的病假期工资仅仅是原工资比例的49%。如何理解法律规定呢？我应该享受的工资究竟应该是原工资的百分之多少 规定是什么关系，如何理解这些发条规定呢： 一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假 ...
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事实经过：有人拉我合作，谈过几次合作模式和分成比例，没有确定，也没有签合作协议和劳动合同。期间我开了课程做了很多工作，大概两三个月的时间。后来 薪资水平要酬劳吗？他不给的另一个理由是，我没有去坐班，所以不能按月给我。关键是按照什么标准支付我酬劳？之前说分成，没项目下来。可以按照我之前的薪资水平支付吗？...
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，现在公司改制，终止劳动合同，要求这6年所欠的社会保险全部由我个人支付，其中公司已上交的2年社会保险也让我补交出来，请问我申请劳动仲裁，要求公司按规定的比例支付我这6年的社会保险，把握大吗？还需要什么证据吗？...
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原告：X总，我现在来XX报到了，您在公司吗？被告：来XXX报到？报什么到呀？报到就没有必要了，要说找我，找我可以。后经与公司领XXX 公司未给原告参评，被告应当承担按制度约定支付给原告年终奖的责任。仲裁委认为原告申请的2015年年终奖金，获奖者并非被告全部员工，而是有人数及比例的限定，由被告自行确定， ...
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发 2.有的订单篡改成本或变更合同的属性（贸易单按利润的比例、自产单按2%比例）比如自产部分占小比例却要求按自产的方式结算提成。 3.业绩车补原本是 生产，有点逼我辞职的意思 如果我要起诉公司，我该怎么维护自己的权益？需要收集什么证据？公司的佣金提成都不给与，只是口头说法有没有胜算？我要怎么主张赔偿？ ...
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一下，对于这部分的提成我能通过什么途径得到我应得的钱，能拿到多少（辞职时口头上有和公司领导提出过这块的奖金按实际到款的比例提取）。另外公司的年终奖和 离开公司，有关项目的后续到款情况，我无法知道。请问我能要求原公司在限定时间内支付给我吗？ 2、2013年的年终奖原单位已在2014年的1月26号发放完毕 ...
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已在公司工作5个月，后面一次性16万的工资 按服务比例来说是66666元，我需要他完成支付。而老板提出，他只想支付5，6月份的工资 ，并且还要按公司的 并非提前一个月告知，我是否可以申请双倍经济补偿金。 4.目前双方协商不一致，如果到月底双方都不能达成一致的话，我在本月底是否离开公司时 要注意什么？...
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