一是：迟到、早退，不按时完成任务。二是：是：工作失误造成损失，擅改原来文件。三是：迟到一分钟罚十块（公司制度），最后给我的结算工资单上全部都按试用期3 、上班卡没打，因为公司的厂长与人事经理都不打，再加上9：00到17：00下班，想想时间都在的也就没打！ ３、迟到与早退，人事经理私下记录我的上班时间， ...
//www.110.com/ask/question-983872.html-了解详情
打了几个月工，工资不按时发，上班时间随时提前，下班时间超过1o个小时，老板出囗伤人，我提出1个月后离职，可这样一个月的工资就扣住不给。 提个宝贵建议。...
//www.110.com/ask/question-11637491.html-了解详情
7点半到7点，加班就到9点，并且下班不能按时下班，他让下班才能下班，说好中午休息1小时的，可他有时又不让休息，而且没有加班工资。因这样劳累，我身体吃不消了，就想辞职后立马走可以吗？他说要扣我的工资和扣压我的社保，这样合法吗？我在这家公司已交2年保险，这样的情况可以领失业 ...
//www.110.com/ask/question-2530574.html-了解详情
后再与白班调度进行交接清点事宜。15日9点10分，司机打出送货单，本人已下班，司机并未向白班调度进行交接清点事宜就去送货。 货一直放行政楼大厅到16日。 ）的工资暂扣，说直到事情解决后才予以发放（不知何时解决），公司此举是否合法？事情未完全查明时有权利暂扣？我是否可以申请劳动仲裁要求公司按时发放工资？...
//www.110.com/ask/question-870136.html-了解详情
2万元，因单位没钱一直未按时发放工资，此次出事后，单位将2万元全部扣除作为我对单位的赔偿。我这次转错钱我的经理有直接责任，下午6点快下班了她要求我转钱， 的工资，能要回吗？我造成的损失也就3到5万元的门窗维修费用。我的1万元工资被扣为岗位押金，剩下还有1万元工资，一共2万元，我能要回工资吗？该怎么办？ ...
//www.110.com/ask/question-13217432.html-了解详情
全员调休日原本为工作日，只是因为公司调整才变为休息日，如果不调整的话，员工应该按时出勤，且该周五并非周末，员工应该应公司要求出勤加班。 员工B认为：周五休工 ）是否和周六日法律地位相同，即都可视同休息日。 3.公司安排的休工日被安排加班的待遇问题，不扣工资或带薪假即可还是需支付加班费。个人感觉不扣工资 ...
//www.110.com/ask/question-3709964.html-了解详情
在超市上班，上中班时没打上班卡，只打下班卡，超市就扣一天工资，合理吗，还有怀疑打卡机有问题，从来都按时打卡，上下班，但打卡记录却显示我们迟到早退，就连刚才说的中班没打卡，我都是一头雾水，我们超市所有员工都有迟到早退，旷工记录太不合理了。我们怎样保护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-10073638.html-了解详情
上班，2016年3月13号来酒店上班的，至今2016年5月9号。我每天按时上班按时下班，没有犯过重大错误。酒店今天突然说要开除我，说喊我明天不用来了 了。还有我想问一下，如果辞职需要写书面申请么？辞职的话酒店规定18号才结清工资，请问要求赔偿的事情是什么期间说如何说才合理呢？还有就是我这里的工资底薪是 ...
//www.110.com/ask/question-7143553.html-了解详情
了7200块钱，说是特别奖，要到我退休的时候再发给我，扣完3年之后，每个月的这200块都是按时发给我的。 我问厂里的人事主管，这个7200能不能给 带走的，之前一直都是正常上班，现在厂里还有9月份的奖金，10月份我上班20天的工资和奖金，以及那以特别奖名义押的7200元没有给我，厂方现在对我说我只能拿 ...
//www.110.com/ask/question-70803.html-了解详情
培训费的事，说是免费培训包吃住带薪，所以同意了。后来发现老板不按时发工资，不按时下班。所以在试用期提出离职，但是老板却说未能干够三个月所以扣培训费并且是咨询律师之后的。我想问一下 1.三个月试用期，在试用期内离职是否缴纳培训费 2.我与工司未劳动合同，离职的 ...
//www.110.com/ask/question-11541058.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务