只按我们单位当时平均缴费的标准给予赔偿。因为我是单位的中层干部，工资比一般员工高出很多，按照《工伤保险条例》第61条规定“本条例所称本人工资， 事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；”请问程律师，我能否按照我 ...
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。现在在经劳动仲裁部门进行仲裁，劳动仲裁现在有个标准，就是按照应得赔偿总数的百分之七十进行协调解决，好像国家没有这方面的明确规定吧？是当地劳动仲裁部门制定的吗！？经 才能领取！国家就是这么保护我们这些弱势群体的吗？我只不过是拿我应得的赔偿怎么就这么费事？就没有法律能管企业这种做法吗？我该怎么做啊？？？...
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必须按照贵州标准，可据我们后来调查知晓，工伤部门赔了矿业公司18万，而且2003年12月，最高人民法院公布《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 》，明确规定：赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，“死亡赔偿金可以按照其住所地 ...
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、法定节假日不保底。甲方为乙方免费提供食宿。按照企业规定每月号发放上一个月工资。 7、工伤事故:甲方为乙方购买工伤意外保险，需从工资中扣除_80元/月。 8 四、 未做满协议期限，临时工工资标准按每小时9元计给员工资。 五、 经双方签字及单位盖章后生效，具有同等法律效力。 甲方: 金裕达 乙方签字:...
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必须按照贵州标准，可据我们后来调查知晓，工伤部门赔了矿业公司18万，而且2003年12月，最高人民法院公布《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 》，明确规定：赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，“死亡赔偿金可以按照其住所地 ...
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12年，现在砖厂被规划进行拆除，中途应工伤休养后继续上班，赔偿只有几百元钱，现在赔偿是按照什么样的标准来进行赔偿的。有的说是中途没有上班，有的说是超了 说没有签订劳动合同，等等。我都不知道劳动法有明文规定的相关的法律法规，为什么都没有一条是按照规定办理的呢？真有点纳闷，能否给一个解释？？中途没有上班是 ...
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的文件，公司这样做是否合法？2.住院手术治疗期间的护理费和营养费的补偿标准是多少？除了一次性伤残补助金和就业补助金和经济补偿金外，我还可以申请哪些补偿 公司为了办理工伤给我补签了劳动合同，签订的日期写的是2011.11.1,当时我并不了解劳动合同法，就按照公司的要求这样签了字。劳动合同法规定如果用人 ...
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的文件，公司这样做是否合法？2.住院手术治疗期间的护理费和营养费的补偿标准是多少？除了一次性伤残补助金和就业补助金和经济补偿金外，我还可以申请哪些补偿 公司为了办理工伤给我补签了劳动合同，签订的日期写的是2011.11.1,当时我并不了解劳动合同法，就按照公司的要求这样签了字。劳动合同法规定如果用人 ...
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及零部件费用由乙方带资经营。 六、乙方的所有生产方法都必须按照国家及有关部门的安全 管理规定进行操作施工。特别是要精确计算炸药用量，一切 防护措施， 纠纷而影响到甲方，乙方负全部责任。 十三、乙方负责按需给工人购买工伤及人身意外保险，负责 办暂住证、计生证。其他一切有关部门的收费由甲方 ...
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操作规程，因为违章发生工伤事故的，除本人承担医疗费用外。还应扣除当月工资500元处罚。给甲方造成其他损失，应赔偿损失。 4、 法律责任 1甲方未能按劳动 。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照基本工资百分之50标准核算，超过6个月，按整月工资算 ...
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