我进公司的时候,没有签订劳动合同,但公司规定离职要提前一个月交辞职报告,我按公司正常程序写的辞职报告,没有批准,到时间了公司说没有招到人就不许走,压了12天的工资,我可以拿到工资离职吗?...
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发放表,所属日期2012年9月) 上面只能证明我拿到8月至9月部分工资,不能说我结算清也不能证明老板拖欠工资的事实。因为老板每个月都没按时发工资, 希望法院能查实驳回他请求, 对方上诉,在这样的条件下我是不是可以反诉 现在我如果反诉,追加加班费可以吗,我该怎么申请反诉, 希望各位耐心看完,给我出个好的 ...
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