才可以拿到，本人档案工资是一千六百多 加上阳光工资应该有三千多的，现在本单位退休工人就是三千多元的工资，国家全额拨款的档案工资 ，也可以应为岗位工资定的低而减少吗？ 上次有个律师回答我说：事业单位改革不会损害个人利益，但是现在我们的工资还不到一个当地餐厅服务员的工资，国家给涨工资 领导一直 ...
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无关的人员特别是其他同行单位。 2）借其他公司名义将客户转出或是私自在外做客户，包括与本公司无关的产品和私人业务，从而损害公司利益，伤害同事感情，扰乱 无条件辞退，并扣除所有未发放的工资，提成，奖金，若对公司造成一定经济损失和损害公司正常动作等严重情况的，公司将诸司法程序进行处理。 这个员工管理上有我 ...
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养老保险的缴费，之间相差达11年余的这应该有的“实际交费”年限没有给交（因此单位原因造成我个人实际交费年限的养老金缴费只有2年，现我犯事不予续保，并说 事后还属不属于自已了；③地方上搞“长跨度的“视同缴费年限”是不是损害职工失业风险后的社会保险利益。④我是专业技术人员，民间借贷犯事的，不属职务犯罪，还 ...
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利益关系看无非就是金钱上的分配和劳动关系，而公司的老板一定会首先想到公司的利益，国家为了上税也肯定会照顾到一些国有性质的公司企业，即使国有性质的公司企业 使得劳动者根本的利益受到损害而得不到法律即使的保护，这是法律不很全面细节问题有待讨论的问题，各自的利益该如何确定和保障关系到国家、用人单位、和普通 ...
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音符。“ 切实解决人民群众最关心，最直接，最现实的切身利益问题，坚决纠正损害人民群众利益的不正之风。 ” 我们企业领导少报基层职工养老基金缴费基数采取暗箱操作： 职工的合法劳动报酬。是分公司代表一级组织的分配行为！其合法性毋庸置疑！ 我单位的一些领导，给一线职工做两个工资表其目的就是对一线职工下毒手！ ...
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方面看个人单位解决不了是大环境影响，但从小的方面看里面又有用人单位用工和个人打工者的权利利益上的矛盾，这些可能不是小问题，涉及到的也有国家劳动法和当前 干了很多年的老职工自己提出离职辞职不给任何补偿，这种行为有时不尊重普通劳动者而降低成本的方式，是现在公司企业的问题还是打工者普遍的利益受到损害的问题？...
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规划、设计、工程图纸等； ④应公司客户要求保密的资料； ⑤使单位直接或间接的经济利益受到损害的事项； ⑥影响单位对外交流和商业谈判顺利进行的事项； ⑦影响单位 不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍。同时，乙方应赔偿甲方的损失，乙方因违约 ...
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该厂业务人员签订合同，却判决由其承担法律责任于法无据。两份合同中所书写的单位名称虽然多出了河北和河北省几字，但合同的实际履行美多公司是与蠡县 敢于胡作非为、枉法裁判、滥用司法权利，视国法于不顾，为了不可告人的目的就随便损害人民群众的合法利益。这样的恶劣行径，必将是千夫所指，人神共愤。超过几百万网友强烈 ...
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从信和汇金贷款76000元，他（她）们说要扣除外调人员到我家及单位调查费用200元，故实到帐75800元，也就是说真正借款是75800元。存在的问题 决此事。 2、规范类似如此公司的行为，加强监管力度，防止他们为非作歹，损害人民群众的利益。 3、大力打击各种经济违法活动，放宽银行的信贷审批手续和程序， ...
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