提供劳务者受害责任纠纷一案,我要精神赔偿330000法院受理费3500对吗...
//www.110.com/ask/question-16257242.html-
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,如违反操作规程所出现的事故,协议员工负责主要责任,协用工单位的工作情况进行有效跟及管理,并出现各种劳务纠纷进行协议,每月30日个月工资(特殊情况下除外) 四: 按照东莞劳动法最低标准结算全部工资,若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效的身份证,在办理厂牌,饭卡 ...
//www.110.com/ask/question-16133997.html-
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,如违反操作规程所出现的事故,协议员工负责主要责任,协用工单位的工作情况进行有效跟及管理,并出现各种劳务纠纷进行协议,每月30日个月工资(特殊情况下除外) 四: 按照东莞劳动法最低标准结算全部工资,若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效的身份证,在办理厂牌,饭卡 ...
//www.110.com/ask/question-16133431.html-
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