劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。江苏省高级人民法院2004年《关于审理劳动争议案件 亲属陆建良去世前与被告存在劳动关系”仲裁申请，因被告隐瞒事实，出具虚假证明材料，区仲裁委驳回原告申请。后向亭湖区人民法院提起“确认原告的亲属陆 ...
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九条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、失职、过错或营私舞弊 经用人单位提出，拒不改者； 5、乙方以欺诈的手段（包括但不限于提供虚假学历、职称、工作经历、个人荣誉等）与甲方订立或者变更劳动合同的； ...
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（六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、失职、过错或营私舞弊 或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、乙方以欺诈的手段（包括但不限于提供虚假学历、职称、工作经历、个人荣誉等）与甲方订立或者变更劳动合同的； 6 ...
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地区汽车运输公司郸城汽车站辞退的，有郸城汽车站1992年10月7号开据的提档证明可以作证，还有1992年10月份同时被汽车站宣布辞退的职工有何怀奎、巴志景 15年不准辞退规定；六、提供虚假材料，时间内容、公司名称与事实不符以及伪证；七、伪造公文【周运劳人字（1994）63号】文件；八、操纵法院及司法 ...
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地区汽车运输公司郸城汽车站辞退的，有郸城汽车站1992年10月7号开据的提档证明可以作证，还有1992年10月份同时被汽车站宣布辞退的职工有何怀奎、巴志景 15年不准辞退规定；六、提供虚假材料，时间内容、公司名称与事实不符以及伪证；七、伪造公文【周运劳人字（1994）63号】文件；八、操纵法院及司法 ...
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者。 14、给非同宿舍人员提供该房钥匙者。 15、办理退房手续后仍占用床位者。 16、恶意撕毁公司张贴之公告、通知或其它文件者。 17、造谣生事、诽谤或 、工作经验、健康证及或个人资料等入厂者。 9、捏造事实骗取假期或使用虚假证明请假 (如婚、产、病、丧假等)，视其情节轻重。 10、非工作需要到异性 ...
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并须出具有学校签章的推荐意见，并如实提供学校推荐意见，学习成绩证明，英语四六级证，相关荣誉证书和其他的有效证件。如乙方同虚假证明，证件，甲方可随时终止协议，且对 的培训费用。 3，乙方在终止或解除实习协议时，必须交还实习岗位的一切工具，材料，资料，文件，证件等公司物品，结清账务行管费用后方可终止实习。...
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