的特殊性，上班有时无固定时间，无固定的休息时间，因为何时发生交通事故，何时执行紧急任务等，是被申请人无法预料，无法事前控制的事情，所以申请人入岗，是 了养老保险，缴至2012年12月。……4年来申请人没有提出异议，也没有在法定的劳动仲裁期限期间内申请2003-2008年补缴养老和医疗金，未签订劳动合同 ...
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尽心尽力。 （一）乙方公司于2017年7月16日与甲方签署了劳务合同，劳务合同期限为 1 年，自2017年 7月17日至2018年 7月16日。劳务合同一式 与甲方一直保持劳务关系，却未缴纳社保及公积金。（甲方曾多次提出异议，乙方承诺后却并未执行）经多次商讨，乙方给甲方补缴了2017年7月至2017年 ...
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，一次性交清开发公司代为缴纳的上述各项费用共计165089.42元。 二、如你未在上述期限内全额交清费用，开发公司将根据《离岗合同》及××房开总字第（2017) 你将会面临被法院强制执行，录入失信惩戒系统的法律责任。 四、你如对代缴金额有异议的，应在接到本通知之日起三日内以书面形式提出，逾期未提的， ...
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按以前办理离职的程序执行，再者被申请人并不具备裁员条件，所以本人对被申请人《解除劳动合同与竞业限制通知书》中的赔偿金额有异议。2015年8月5 元、加其他津补贴共计3100元，2015年6月15日双方续签劳动合同，合同期限至2018年12月31日，工作岗位及基本工资未发生变化，月工资总额变为2800元 ...
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工资一并统计与支付，乙方同意对甲方工资（包含加班工资与正常工资)有异议应于当月发薪日起5日内提出，否则视为甲方已足额支付乙方。 9.甲方有权在本合同约定的 合同及本补充协议期满时，若双方愿意继续以其中约定的条件（包括但不限于合同期限，劳动条件，岗位，职责与工资待遇等）维持劳动关系的，则劳动合同及本补充 ...
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工资一并统计与支付，乙方同意对甲方工资（包含加班工资与正常工资)有异议应于当月发薪日起5日内提出，否则视为甲方已足额支付乙方。 9.甲方有权在本合同约定的 合同及本补充协议期满时，若双方愿意继续以其中约定的条件（包括但不限于合同期限，劳动条件，岗位，职责与工资待遇等）维持劳动关系的，则劳动合同及本补充 ...
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规定试用期为两个月，试用期只有绩效不给底薪。现在试用期已满，公司提出要我调换部门，并且延长试用期限再2个月，但是待遇比之前的要低。因为之前是底薪2000+ ，如果我答应调换部门，是不是只能按照公司给我的待遇执行？提出异议是不是有法可依？ 三，公司提出要延长试用期为2个月是否合法？ 四，试用期不给底薪， ...
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：货品的运输、交验 4-1、乙方收到设备及货物若对设备品种、质量、数量等无异议，应在自乙方收到货起三个工作日内向甲方来电。 4-2、签约后，甲方负责发货 合同效力、免责、期限等 甲、乙双方执行合同，若发生纠纷，应以协商的方式解决，在无法协商的情况下，任何一方可向本合同的签约地人民法院提出诉讼。 因法定 ...
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：货品的运输、交验 4-1、乙方收到设备及货物若对设备品种、质量、数量等无异议，应在自乙方收到货起三个工作日内向甲方来电。 4-2、签约后，甲方负责发货 合同效力、免责、期限等 甲、乙双方执行合同，若发生纠纷，应以协商的方式解决，在无法协商的情况下，任何一方可向本合同的签约地人民法院提出诉讼。 因法定 ...
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合同，工作至2013年10月26日。 其中我觉得有问题的条款： 1、本合同期限为2年。自2011年9月19日至2013年9月18日。合同到期后， 如果 甲方（公司） 没有明确提出不签合同，则默认为 自动续签一期。如果有其他异议，则双方协商一致后续签。 这条能否视为无效？ 2、执行定时工作制和工作完成制 ...
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