公司离职说必须提前一个月说、我11月1号提出的、十二月一号就可以走、因为每月十五号结算工资、只能十五号给我打卡里、我可不可以一号直接结算完工资呢？没有签订任何的合同工作快两个月了、没有签合同 是不是一个月之后的时间可以要求他双倍工资啊...
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答辩人造成极大的经济损失。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知 ？不是扣除第一个月，从第二个月开始乘以2倍这样算吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠 ...
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表格上填写的离职日期是15号。但是公司的人事说我们公司规定全部员工提出离职后30天才可以离职。请问，我想三天后离职可以吗？如果人事不把我申请表给老板，又或者她给了老板老板不同意，我还可以三天后离职吗？还是必须要等一个月后才能走？如果三天后可以走，那我的工资能拿到吗？如果我三天后 ...
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让辞职的员工走人的。 现在公司老板要求我一个月后才结束工作。如果现在要走，就不用办手续。相关的财务人事单位也不给我办离职手续。 如果我不去上班，“消失”一 所以不能再多留。也不确定我留满一个月后，是否会给我办手续。 请大家帮忙。现在2016年是怎样的世界？是老板可以自主决定让有辞职意愿的员工什么时候走 ...
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吗 2 电话录音可以作为公司随意变更我工资的证据吗。3我以上述的形式提出离职有效吗，公司反悔说没有批我离职说是我自离怎么办？因为马上做完这几天就离职了， 说没有同意我离职，我要不要继续做满一个月再走，如果是不买社保为由离职好像只要提前三天，短信和邮件的形式应该都可以吧！主要是公司的态度极其嚣张恶劣， ...
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很好，公司今年初已取消了停薪留职的规定，我于8月1日以身体不适提出辞职，公司各级领导都已批准一个月后可以离职，半个月以后总经理找我谈话说如果我身体不好可以特批我 申请休假两个月，我的直接上司也同意我休假两个月后回公司上班，并对对我说你可以先休假走请假单他们都会批准的，我会帮你跟，后来我在没有副总经理和 ...
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，入职一个月的时候我就提出了离职申请，但领导没有批下来，说是后面流程走完了才批，然后领导说现在公司比较忙，没有时间招人，又等了一个月后才开始招人，但一直 上字，然后自动离职吗？因为确实已经拖了3个月了，这样后面会有什么法律责任呢，我还有可以实施的劳动权益吗？后期如果有出纳接手，我应不应该去交接呢？急！...
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我合同3.1号到期，3.1前有跟我面谈是否要续签，到今天我提离职才拿合同给我签，人事说我即使没签还是算按合同在走的，所以我提出离职需要一个月后才能走，说什么网上可以查到我还是公司员工，不能提前离职，因为我调岗试用期一个月内有提出跟我续签都不犯法，我都得按一个月才能走，是这样吗？...
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提出离职后，单位迟迟不安排人交接工作，快到一个月了才发疯一样找我谈话，我态度非常解决，因为我已经答应另一个单位一个月后过去上班，不愿意再继续在原单位 找我谈话，第一句话就说，如果满一个月就走，什么事都做得出来，还说有做到年底才行，意思就是等招来人教会才让走，还说我工作可以慢慢再找。我胆子小，当时吓到 ...
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本人于10月31日通过邮件提出离职申请，公司答复一个月后可以办理离职，但是11月份结束后，仍未通知我办理离职，12月1、2日，本人 都正常在公司上班，之后 没有 ，而事实上我是有考勤的，因为不想纠缠，所以我没有办理离职手续，而是直接走了。 到12月23日的时候，顺风快递给我打电话，说是有快递要给我，我 ...
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