年度内因此累计被记大过三次以上者，但是我在公司工作了快4年，之前没有任何关于口头警告或者书面警告的任何我签字的证据，如果公司找职员证明我之前也有上网或者看小说的事情，这能当公司证据吗？我现在要求公司因为无故辞退，要求给予双倍经济赔偿，公司应该提前一个月通知，工作不到4年，应该有4个月赔偿和没有 ...
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的补偿金，(在公司做了一年零五个月不到)但是没有协商解除劳动合同(没有书面形式)，公司存在没有提前一个月有书面形式的通知，我现要求用人单位额外支付一个月的工资解除劳动合同，(这个要求合理吗)另有一个半月的工资没有结清，有规定被辞退的员工工资啥时候结清...
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公司领导突然要辞退我，用口头通知的，公司最近不怎么景气，关了三家门店，我们公司是卖面包的，不过老板很有钱，他开面包店同时有开别的公司，我有签订 到期，我上班八个月了，我工作好好的，没犯什么大的错，同事都可以证明，口头提前一个月通知我，看样子好像不准备补偿我，请问我该怎么办？会得到补偿吗，补偿的话是多少 ...
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公司书面通知就不算辞退，合同关系还是有的。我有录音谈话中说明公司辞退可以给一个月的工资，只要你不怕以后不好找工作。可以公司方面又不承认了，又临时改掉了排班通知我可以去上班了。 在这种情况下经理的口头辞退算数吗？我是否还可以坚持我原来说法要求给与赔偿，还是去上班呢？事情很复杂，我 ...
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您好，我2011年6月份进入该民企做会计，当时只签了为期一个月的试用期合同，期满后之后和老板说过好几次签正式合同的事，他总是说这段忙完就签，至今为止没有签，2012年的2月份老板辞退我，没有任何理由，只说是由于他个人的原因和我合作的不好为借口，口头说补偿我两个月工资，我在与新会计交接的过程中， ...
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试用期是口头协定一个月,但半个月的时候以不能胜任辞退,这个需要提前通知吗,入职前问需要签合同么,回应是说不需要签,这样的话可以拿到补助吗是要提前三天告知吗?还说告知完了就不用去上班了吗 存在试用期的必须要有劳动合同么,口头约定也算是有试用期吗 不是与用人单位没有合同合同的不存在试用期吗...
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你好，之前提出了口头辞职，领导没有受理，现在有了新员工就要辞退我们，口头辞职在9月29号，当时提出是提前一个月辞职，现在他们辞退我们，应该赔偿工资？...
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内容 的理由辞退我。实际上不是我不执行，而是早前行政部经理就说公司要辞退我，口头辞退我的理由是不需要样品室了，而第二天给我安排搬样品室的工作（ 我在一个月内（包含最后一日）辞职并且做好后续工作。 看样子是提前一个月通知我了。公司这种解除合同的方式是否合法？我可以要求公司赔偿吗？因为合同说当日就解除合同 ...
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公司口头辞退我，因为没有提前30天书面通知，我主张赔偿两个月工资，后来直接主管说可以现在给你发通知，你再干一个月，这个月工作重新安排，请问，我能拒绝么？...
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，因为乙公司宽容11月，12月重新参加考核如果考核不合格将被辞退。 1.我老婆在乙公司上班已超出试用期一个多月，是否可视为已经自动转正？ 2.试用期的计算是按照合同约定，还是乙公司内部考核办法？口头通知的提前转正是否合法有效？ 3.除了“转正通知书”，是否还有其他方式 ...
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