我签的正式劳动合同 合同上写的试用期内提前三天提出离职 过了试用期提前一个月提出申请 我刚干二十多天想离职 公司不给办离职 要一个月之后才给办 我需要怎么做才能顺利离职...
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我与公司于6.14解除劳动合同，但是未按照公司约定提前一个月办理离职，上面也已经通过了离职申请，手续都办完了， 现在7月发工资了， 公司说我未按照公司约定提前一个月提出离职申请，拒绝支付6月份工资...
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我与公司于6.14解除劳动合同，但是未按照公司约定提前一个月办理离职，上面也已经通过了离职申请，手续都办完了， 现在7月发工资了， 公司说我未按照公司约定提前一个月提出离职申请，拒绝支付6月份工资...
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本人按照公司要求，提前一个月提出离职申请，用人单位的人力资源部领导就是赖着不签字，该如何解决？因为一个月指的是一个月内和总公司人力资源解除劳动合同的，用人单位都拖了一个月还不签，我们该如果做？...
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我到快一年了，一直未与公司签劳动合同，其间被公司任命为分公司负责人，且分公司资质手续均为本人，现在想离职需要办理哪些手续？还需要提前一个月写离职申请吗？如果公司不同意应该怎么办？...
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我是一个会计，已经提前一个月提出辞职，但是公司没有招到人跟我办理交接手续，主管也没有安排别的会计跟我交接，现在公司不让我办理离职手续，我能否直接离职或者申请劳动仲裁？...
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在试用期期间，我告知公司一个月后要离职，公司同意了，但七天后，我不想干了，公司不同意。在提出离职的十天后，我在与对方协商不一致的情况下，离职了，第二天就没去上班了。我最后只有提前一个月的那个离职申请证明。这种情况，我还拿的到工资吗。我怕这种情况对我不利，所以我想知道是不是能拿到工资...
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在试用期期间，我告知公司一个月后要离职，公司同意了，但七天后，我不想干了，公司不同意。在提出离职的十天后，我在与对方协商不一致的情况下，离职了，第二天就没去上班了。我最后只有提前一个月的那个离职申请证明。这种情况，我还拿的到工资吗...
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我是2015年3月进入公司上班到2016年4月底，期间公司一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，经常性加班。我在4月30号提出离职，公司也同意办理了离职手续。可在发工资时却克扣半个月工资不发，说是我离职时没有提起一个月写书面离职，公司这样做合法吗？我如果申请劳动仲裁可以有赔偿吗？...
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我4月7号提出申请离职，跟老板说好做到4月底就离开，一开始他没说什么，现在他说不做到5月7号就算是自动离职，没工资的，请问我可以怎么办？ （公司签订的合同只有 留底，我自己手上没拿过，这样的合同合法吗？）他说的没有做到5月7号就没工资是指要扣我4月份的工资，那这样合法吗？因为我4月份是做满了一个月的。...
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