不到1700块钱,而且没签劳动合同也没有交社保医保,公司更是以各种理由拖欠工资不让辞职逼着员工自离“然后就不发工资”现如今我已经做了三个多月了!我一 公司里有得过几次奖励“制作工装改善生产提高效率”我是提前一个月就已经辞职过一次了,但是当时公司又给出承诺叫我好好干不会亏待我的,让我取消辞职念头。可上 ...
//www.110.com/ask/question-635455.html-
了解详情
我在一家公司做话务员,8月31号正式上班。可是26号想辞职说是干到月底。可是经理说必须提前一个月说,要我10月底可以走,可是我不想在这个公司干了。没签劳动合同。我随时走人可以嘛?还说要是月底走不给发工资。我该怎么办?希望律师们说的详细点,我好给经理提出辞职。...
//www.110.com/ask/question-642250.html-
了解详情
你好,我从十月中旬开始干销售,一直到现在12月底,期间只发过十五天工资,工作一天十小时以上,太累,挣钱还太少,开始说是底薪一千,后来竟然说不卖货就不给钱了,我想以此为由向老板辞职,没签合同,但老板要求提前一个月辞职,请问我能拿到工资吗?...
//www.110.com/ask/question-2146923.html-
了解详情
了(应发8月工资),我没有拿到工资,问老板说是当月一个单位的消费挂账没有收回工资扣发,待帐收回才发,然后我做到10月底提前提出辞职经批准后办理交接手续后离职,离职 说之前我考核方案需要去谈如何结算我的工资(我离职时没有说之前的业绩如何应发工资多少。。。),我认为是老板故意拖欠不发,现在我该怎么办?谢谢...
//www.110.com/ask/question-10755464.html-
了解详情
我在一家公司上班一个半月,因个人原因需要一个星期内要辞职,之前来应聘的时候公司只是口头说辞职要提前一个月,也没签任何的合同,如果老板说不给我辞职,如果辞职的话就要扣一个月工资或一个星期的工资或不发工资,这样合法吗?那我该怎么办呢?...
//www.110.com/ask/question-837332.html-
了解详情
我今年6月份提前一个月提出辞职,我们薪酬是工资+项目奖金(公司说是一个季度发一次,但经常不定时发),每个月只发放了基本公司+30%的预发奖金,我7月份正式离职,公司10月份发放公司1-6月份奖金时,公司以公司制度补充条例(合同又没列明这条)说是中途离职,奖金全额不予发放,这是合法的吗...
//www.110.com/ask/question-1239160.html-
了解详情
我的试用期是一个月,现在时间到了,正式合同还没有签,我觉得这里的工作环境我不太适合,所以我想辞职,请问我可以随时走吗?需要提前几天和单位说,我的工资可以在我走的时候一起拿走吗?还是要等到下个月发工资的时候在来拿啊?...
//www.110.com/ask/question-236973.html-
了解详情