现单位一周要上七天，节假日也没有休息，工资每个月都是发一部分压一部分，说是要过年才给，又没签合同但是交了社保，除了第一年是有合同的，第二三年都没有合同，社保是17年3月开始的，现在想辞职需要提前一个月吗，我想让单位把前五个月的工资先结清，单位不同意，要求再做一个月再结，请问这样合理吗， ...
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去拿工资，一个月后我去拿工资，他们以我没有提前一个月打辞职报告和绘制图纸有问题为由扣了我一千元，当时只有我一个人去拿工资，不太懂，就拿了那八百元，还让我写了一张“于3月7日到4月7日工作一个月，工资800元已结清”但是我没有签字，我现在的同事认为他们不应该扣我工资，我就和几个 ...
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时长1年，在签订合同的时候说，要辞职的话需提前一个月，这一个月按桐庐县的基本工资来给，这样合法合理吗？另，我们每个月的岗位工资是压在那里的，当初应聘的时候说 在她手里，当时没复印）。那么假如半年时间到了，刚好我要辞职，等到一个月后，她是不是应该把压的岗位工资结给我？另外，离职的时候她是不是应该把全部的 ...
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劳动合同。刚进公司说压一个月工资，辞职要提前一个月。一个月之内招到新员工做好交接工作可以离开。我完全做好善后工作了，今天中午去跟老板结算工资。老板说要按程序走 给我结算工资，要分为5月份结3月份工资，6月份结4月份工资，7月份结5月份工资。没一次性结清工资给我，这样合理吗？我很不能接受这样结算工资。我 ...
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，我想咨询一下因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告，，我是来不及递交辞职报告了才突然离职的，而且厂里国假日，从来 十剩余的百分之二十以奖金的形式半年发一次，，这种情况下我该如何拿到工资，，想去劳动局，可因为我没递交辞职报告劳动局能受理吗，我很着急，...
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公章也没按手印只是签了合同，那这份合同有效吗？然后就是合同上的写立即辞职走人扣一个星期工资，提前一个月辞职就把工资结清，可现在他居然说立即走一分钱也没有 自己的规章制度，可我们也没违反啊，今年老板招了位助理，太法西斯了，完全不体会员工的不容易，一心只为老板，欺压员工，动不动就罚钱，我们已经上了两个多月 ...
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出工资面临大批量裁员，公司从上半年起已经长期累计拖欠工资2个月，社保大半年未交清，本人在11月底被告知在被辞退的员工内，但是公司并没有提前一个月以书面形式通知本人，于12月1日早晨与本人谈话协商而草草签了辞职表，工作移交了但是个人财务账未结清，谈到补偿只是口头承诺说n+1的 ...
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发，我想问下，我已经提前一个月辞职了，月底辞职的时候能不能把拖欠我的工资4月到7月的前部结清？之前公司的领导说不是辞退的工资不能马上结清，要按公司其他员工工资发放的时候一起发，有法律依据吗？...
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27日在一个私人广告装饰店里工作，先前谈好的工资是一个月2500，早上8点到下午6点包含中午吃饭时间。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一段时间发现 又跟老板提出有要紧事要辞职，老板说尽量安排，到了22号本人因老家有事于是就提前走了没有通知老板，十天之后给老板打电话说结工资的事，老板冷嘲热讽说还知道 ...
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。下个月20号发本月的工资，扣20天。发现和当初讲的不一样，一个月下来几乎没得休息，到6月16号口头提出6月20号要辞职，他不准，并要求到6 月份的工资记录，如果可以还可提供视频录音，辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内，可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订劳动合同的2倍工资吗?实在 ...
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