公司部门要倒闭了,领导提前一个月通知让我找工作,找到工作可以辞职,这样的情况还可以向公司要补偿金吗?我们这里没有签订劳动合同,我在这里工作马上一年了...
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你好,律师。公司与我签订了一年合同,合同未满期。2015年8月1号公司其部门说突然关店。让我在书面签字同意自动离职。但公司说只多发5年工资。这符合劳动法?之前签的合同上是:辞退需要提前一个月时间的呢?现在就这样快速让我们快速签字离开了、、、还可以要求赔偿吗...
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不成,现在让员工承担后果: 1、现在公司要裁员没有提前三个月通知我们,而是直接让我们自己辞职,按劳动法没有提前一个月通知劳动者要裁员,公司是不是必须另外要支付我们 ”期限有多长时间? 3、这次公司可能会留一部份人,但是会采取降薪的方法来逃避经济补偿,如果员工不接受降薪,可以让他们按劳动法给予经济补偿吗...
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