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劳动合同
纠纷中违约金条款
乙方违反《中华人民共和国
劳动
合同法》规定
解除
合同
,擅自离职的,乙方除承担由其他员工加班顶替其工作所产生的费用外,还应承担甲方紧急招聘新员工费用及 ,也是按合同法,
提前
30天提交了辞职信。但是单位仍然要求
赔偿
违约金。根据合同法22.23.25条,上述条款是否有效?
怎么
解读!签订的
合同
是3年2013.7. ...
//www.110.com/ask/question-2363929.html-
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