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乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除合同,擅自离职的,乙方除承担由其他员工加班顶替其工作所产生的费用外,还应承担甲方紧急招聘新员工费用及 ,也是按合同法,提前30天提交了辞职信。但是单位仍然要求赔偿违约金。根据合同法22.23.25条,上述条款是否有效?怎么解读!签订的合同是3年2013.7. ...
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