后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前 。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动 ...
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9月份就满3年，现在公司说辞退我，原因是14年9月我之前的店面取消，后把我调到财务部 ，确没有给我会计岗位 ，岗位还是之前的 ，去的时候恰巧一个 通知我 ，让我工作交接到7月10号 ，赔偿3倍工资 ，说是提前一个月通知我 ，没有多赔偿一个月 ，这合理吗 ？我不愿意解除公司给的解除劳动合同的条件怎么办？...
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的时候恰巧一个一个会计怀孕 我就帮她做事 她7月1号回来上班 公司提前几天也就是6月26日通知我 让我工作交接到7月10号 赔偿3倍工资 说是提前一个月通知我 没有多赔偿一个月 这合理吗 我不愿意解除公司给的解除劳动合同的条件怎么办...
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乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 8.2在合同期内，乙方解除本合同应提前至少30日 的其他情形。 8.6有下列情形之一的，劳动合同终止： 8.6.1劳动合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产， ...
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咨询个人与单位的纠纷。事件经过：个人在某单位任职期间，公司有组织去外地培训。费用公司支付。公司要求与其签订协议。只有个人签字，单位当时没有签字。协议中写明个人未经公司同意擅自解除劳动合同或提前离职的，费用全部有个人承担。但是事后口头又协定了个人如果中途要孩子或者怀孕，费用不用 ...
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情况之一，可以提出解除或终止本合同： 1、甲方不履行本合同的； 2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的； 3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定， 经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1 ...
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，两个条件只兑现了一个，由于被控告人反悔意见控告人再次受到欺骗，不服继访！ 三、由于被控告人滥用职权的不法行为，承包合同被撕毁，劳动合同被解除 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续，解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案，一方 ...
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，两个条件只兑现了一个，由于被控告人反悔意见控告人再次受到欺骗，不服继访！ 三、由于被控告人滥用职权的不法行为，承包合同被撕毁，劳动合同被解除 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续，解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案，一方 ...
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某公司在人才市场招聘一名营销部门经理，在该公司的招聘条件中，明确要求应聘者必须具有市场营销本科学历。男青年刘某持某大学颁发市场营销专业本科文凭前来 某解雇。刘某不服，提出：或者继续履行合同，或者给付提前解除劳动合同补偿金。 （1）在本案中，公司与刘某所签订的劳动合同是否有效？为什么？ （2）如果公司与 ...
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） 2、乙方给甲方提供了虚假简历信息，已经被证明不符合甲方招聘条件的。 六、下列情况，乙方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、乙方被学校派遣后两个月内，甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出 ...
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