终止，并及时办理有关手续。 二、 甲方根据工作需要，安排乙方从事教育教学工作英语教师岗位。具体工作任务或要求是： 三、 正式签订合同后，甲方为乙方提供工作、 四、甲方实行定岗、定量、定薪的工资制度，按月发放工资。月工资为 元，试用期间工资 元。乙方工作期间和寒、暑假未工作期间，均遵照学校薪资制度执行 ...
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厦门市海西职业技术学校上班，怀着一颗教师梦走上岗位，面试时和签合同时都是说好的，暑假期间可以随时辞职，而且暑假期间，在校帮忙接待学生，工资是一天100元，有上班才 时候，却只有950元，整整少了一半，当打电话回去问才跟我说，没做到9月份的，工资一律减半，而在之前根本没有事前有说，或者合同上面有明确写。...
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我是教师，缴纳了生育保险，6月份生孩子，7月和8月是暑假，请问产假工资除了社保中心发放，学校也应该给吗？因为7月8月所有的教师也都放假，也都有工资的。...
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产死胎，医院发的小结单子休假1个半月，于是6月19日便去正常上班断开病假直到学校放暑假，后去社保申领生育金时咨询得知像我这种情况产假应为4个月，那么我余下的2个半月产假是否能够在7、8月份暑假过后顺延休假，还是就从5月4日起算足4个月的产假，期间的工资又该如何结算呢？学校的意思好像是拿了社保 ...
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高中教师，去年暑假应一培训机构邀请，参加了初中升高中衔接教育培训。今年该机构违法被查处。纪律部门要求我们退还去年上课所得工资。我们与这机构不存在任何利益输送问题，纯粹就是给他们上个课而已。请问纪律部门的这一要求合法不？上我们该如何处理这一事件？...
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一名大学生，与机构的合同在8月初过期，7月到8月在机构上暑假班，按照合同规定工资应为3950。 然而，8月中机构负责人发了2500，说剩下的上完暑期班 我只分到了1000。当时打算续签合同，做机构长期教师，因此没有计较这少给的工资。 但因合同迟迟不续签及工资待遇问题，我在9月提出辞职，不知现在是否有权 ...
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我在暑假期间加入了一个培训机构（非正规），作为这个机构的一名教师。签订了一份合同，一式两份，只签了名字，而且两份都在他们那里，而且现在能够判断那 退款。但是学费我们交上去了，而且和那边沟通的结果来看，他们是不愿意退给家长学费的，而且我们老师工资也没发。我们应该怎样维权，如果家长告起来我们会不会要负责？...
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一个大学生打暑假工做那个中介就是中间推荐人给家长推荐家庭教师的，介绍完之后有提成的 ，工资那个公司按时给了但是提成没给，问了那个家长家长说已经交了，但是那个公司说没交，就没给钱，就拖欠半年了这种情况应该怎么办...
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我乘坐的客车发生侧翻，病历上建议休养三周，但由于我是暑假辅导教师，无法给学生上课已经离职。保险公司要我提供事故前三个月的工资流水单，我刚毕业才工作三天，无法提供，请问我这种情况误工费怎么计算？如果起诉，胜诉的几率有多少？...
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我是一名小学教师，暑假办理工作调动，调入隔壁县，对方的商调函已经发出，原教育局不放人。新学期原学校没有安排我的课务，工资已经停发。我现在该怎么办？...
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