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公司的帐户,工资是由她一个在中国开工厂的朋友代发的。 我想请问一下我国的劳动法是否适用于这样的外资企业?如果对他们有用的话,公司要裁员应该怎么赔偿员工呢?我 签定过劳动合同,就是在刚入职时发了一封邮件,用公司的企业邮箱发的,内容就是讲了下公司的基本情况及我的工资待遇。工作期间也涨过一两次工资,另外 ...
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一个员工2013年签订了劳动合同,2014年因为劳动法实施,单位对合同的部分条款作了变更(不涉及合同期限、工作内容),让他签了劳动合同变更书,后来在要求他签竞业限制协议的时候,将上面涉及到劳动合同的订立时间写成了2014年。这样竞业协议生效吗?...
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合同,4个月后(2011.8.)到期。公司给我下达了《劳动合同终止决定》,内容是合同到期公司决定不再续约,因我预产期将近,通知书上说明按照合同法将合同期顺延 决定书》上签字明确已收到此文件。 我认为既然公司不准备续签合同,是不是按照劳动法规定需要给予干满一年一个月的经济补偿?如公司以我在《终止决定书 ...
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情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减 现在全国企业情况不太好,我们是大型企业,现在又开始按年龄(法定退休五年以内)搞强制内退,在执行劳动法的今天还搞什麽内退,请问这违反劳动法规定 ...
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部,2012年到现在2014年3月一直在质量部工作,但劳动合同上关于工作内容一栏只注明为“员工”,工作地点为“公司”。现在公司要求部门员工分流到生产部.公司这样做合法吗?适用于劳动法哪一条规定? 如果无法胜任岗位怎么办?谢谢大家的解答,我还想知道劳动合同中没有具体注明工作内容,只注明为“员工”,这 ...
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关于军队提前终止劳动合同,劳动者如何依照劳动法得到相应赔偿,及后续劳动合同内容本人于2009年9月被总参某部下属的一家出版社招聘为财务会计人员,出版社隶属于 休未休1天,要赔偿日工资的300%给予补偿? 4、 当本人提出不再签订的劳动合同书时,出版社领导要求本人写出书面辞职申请,本人拒绝了,本人觉得 ...
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?谢谢!补充一下,公司之前有种做法,就是叫员工自己主动提出辞职,然后再给予“按劳动法要求”的相应补充,这样的做法对么?或者说,这样做,补偿的内容和方式和正常的补偿有什么区别吗?...
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由于我在外企工作了13年,然后生了孩子,工作内容变化了,到了合同期满,我就没有在续约,合同期满是2008年10月份,按照2008年的劳动法规定,是不是公司要补偿我12个月的工资。不知道是不是算我的,我生了孩子,工作内容变化,所以我没有签...
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公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算?我2011年11月加入公司,面试的时候谈好了期望薪酬,然后通过了面试,再通过了笔试考核进入公司 开始谈好的期望薪酬,而且我没有违反任何合同内容,我可以坚持不签,履行旧的合同吗?如果公司不肯,一定要我签的合同,我可以要求赔偿吗?合同期是2011 ...
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这样的一段话,甲乙双方就本合同签订相应的补充约定,补充约定内容与本合同约定不符时,以补充约定内容为准,补充约定有一条是这样写的,乙方同意在甲方安排的 。如乙方认为难以适应调整后的岗位,可申请主动离职,这样的劳动合同应该是违返劳动法了吧,如果我签了,公司可以单方面调动我的工作岗位吗?我应该怎样处理呢?...
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